这个世界不是属于有权人的，也不是属于有钱人的，而是属于有心人的，因为有心才能创造财富、积聚权力。这里所谓的有心人，其实就是善于建立人际关系的人。

管理者如何利用自己的资源建立关系网，以便有朝一日使你的事业也顺利起来呢？哈佛人总结了以下方法：

定一个目标：每周至少结识一个新朋友。哈佛商学院管理学者哈维·麦凯说过“优胜者和失败者的区别在哪里呢？就在于认识朋友的多少。”

眼要尖，耳要灵。尝试认识一个可能成为商业伙伴的朋友。在火车上、在健身俱乐部里、朋友的朋友、客户的朋友、孩子们的朋友，甚至报刊上报道的人，都可以想办法交朋友。对每个人都要做出多次努力，不要轻易放弃。

有些机会可能会消失，这是必然的。但你必须认真对待每一个机会，并应当多为自己创造机会。(www.daowen.com)

如果你没有受到欢迎，也不必沮丧。请记住，人家在交朋友方面，也许有自己的日程安排。这回没有会见你，可能下次愿意同你见面。对每个人来说，情况总是不断变化的。

关系网是双行道，有来有往。要表现出你参加他们的关系网对他们是很有价值的，把他们需要认识的某人的姓名和电话号码告诉他们；把他们感兴趣的某本杂志的文章寄给他们；给他们发份邀请，请他们参加星期日网球赛；帮他的孩子解决上学的问题；帮他购买一张体检保险卡；给他们送一些公司的产品样品等等。请记住：人人都需要帮助，每个人都有不同的需要，要去做那些他们最需要别人帮助去做的事情。

打电话、共进午餐、写封短信、祝贺、恭维几句、请教、征求意见等等，打好基础以后，就可以进一步发展了。

管理者要树立对人际关系长期投资的观念。有些短期内看似不重要的人和事，长期看就可能很重要。所以公司如果能把时间和金钱适时地投在人才上面，投在一些比较有能力的朋友身上，回报必定远远超过其的投入。