理论教育 如何分清轻重缓急,合理分类做事?

如何分清轻重缓急,合理分类做事?

时间:2023-06-07 理论教育 版权反馈
【摘要】:做任何事情都要分清轻重缓急,这是管理者有效管理时间必须把握住的问题。但有时这差别又很明显,为了取得最佳结果,我们常常要依据轻重缓急行事。给你的工作分类,学学那些真正的商业精英们的做法,分清事情的轻重缓急。要事第一,这是时间管理最重要的原则。卓越的管理者,把要事放在第一,才能从容不迫,成为事业的主人。两种影响兼而有之,则是要事中的要事。要事要经常做,坚持做,定时做。

如何分清轻重缓急,合理分类做事?

做任何事情都要分清轻重缓急,这是管理者有效管理时间必须把握住的问题。

西北铁路公司总裁罗兰·威廉斯说过:“那些桌上老是堆满东西的人会发现:如果把你的桌上清理干净,只保留与手头工作有关的东西,这样会使你的工作进行得更加顺利,而且不会出错。我把这一点称为好管家,这也是迈向高效率的第一步。”罗兰·威廉斯每天都要面对一张摆满回复信件、报告、备忘录办公桌,他时刻感到紧张、忙乱、烦恼。更糟的是,他总是觉得时间太紧,感到疲倦,长此以往甚至还怀疑自己是否患有高血压心脏病。后来一个朋友教给他料理家务的方法,就是把那些次等重要的东西全部收拾起来,优先处理最重要的文件,这样才解决了罗兰·威廉斯的困境。

分清事情的轻重缓急,是让人受益终身的好习惯,也是成就事业的必备素质。同时,有条不紊的做事习惯还能让人有成就感,避免工作的延迟和拖拉带来的紧张感和挫败感。法国哲学家布莱斯·巴斯卡说:“把什么放在第一位,这是人们最难懂得的。”对许多人来说,这句话不幸而言中。他们完全不知道怎样对人生的任务和责任按重要性排队,他们以为工作本身就是成绩。但这其实是大谬不然。

哈佛商学院时间管理专家尼尔·斯特莱特说:“利用好时间对于我们来说是最重要的。一天的时间如果不好好规划一下,就会无目的地浪费掉,就会消失得无影无踪,而我们就会一事无成。”经验表明,成功与失败的分界线在于怎样分配时间。人们往往认为,这里几分钟,那里几分钟没什么用,但是它们的作用可大了。这种差别常常是很微妙的,常常要过几十年才看得出来。但有时这差别又很明显,为了取得最佳结果,我们常常要依据轻重缓急行事。

亚历山大·格雷厄姆·贝尔就是个例子。

贝尔在研制电话机时,另一个叫格雷的人也试图改进他的装置。两个人同时取得突破。但贝尔在专利局赢了,他比格雷早了两个钟头。当然,这两个人当时是不知道对方的,但贝尔就因为这120分钟而一举成名。

你最宝贵的财产是每天的24小时,然而,你有没有制定出一套能最充分利用这24小时的战略?许多人在处理日常事务时,以为每个任务都是一样的,只要时间被工作填得满满的,他们就会很高兴。而成功人士是不能用这种方法来对待时间的,因为他们知道,必须用分清主次的办法来统筹时间。

“一寸光阴一寸金”,很多人明白这个道理,只有高效利用时间,不让时间白白流逝才是最重要的。我们有时候觉得自己非常忙,那是因为我们没有分清事情的轻重缓急,使自己始终处于忙碌的状态之中。给你的工作分类,学学那些真正的商业精英们的做法,分清事情的轻重缓急。记住,你的工作不是一成不变的基调,它是一首有缓有急的曲子,需要你用精湛的技艺把它演奏为天籁神曲。

不管你有多少工作要做,都要保持清醒和冷静,从容不迫地做好你的时间规划,把重要、紧急、非重要、普通的事情划分各个等级,把要事放在第一位。

要事第一,这是时间管理最重要的原则。平庸的管理者,把急事放在第一,总是忙忙碌碌,沦为压力的奴仆。卓越的管理者,把要事放在第一,才能从容不迫,成为事业的主人。

先说“要事”。要事有两个标准:长期的影响和全局的影响。两种影响兼而有之,则是要事中的要事。(www.daowen.com)

比如,销售经理帮助一个销售员谈成一个客户,在多数时候不是要事。而通过或培训技能,或改善销售流程,或优化激励体系,从而提高所有销售员的长期业绩,才是要事。不过,如果是帮助新销售员谈成第一个客户,或者帮助谈成一个长期客户的第一个订单,那也属于要事,因为有长期的影响。如果谈成的是业内的标志性客户,也是要事,因为有全局的影响。

要事因人、因时、因地而不同,不过一般说来管理者的要事不外乎这些方面:搜集市场信息、制定战略和目标、用人和培训、设定标准和规则、计划和总结等等。

再说“第一”。第一有三个含义:优先、集中、经常。

要事要优先做。面对不重要的急事和不紧急的要事,后者优先。原因很简单:既然前者不重要,那做不做影响都不大。还有一个原因:不紧急的要事往往容易被忽略,所以要先做。

要事要集中做,留出整块时间来做。比如电子商务公司亚马逊的创始人、CEO贝佐斯说过,他每个星期二和星期四都尽量不安排会议,把时间留给自己。他到购物中心购物,看看商场是如何展示商品的。他也花很多时间浏览自己的和别人的网站。而且,他利用这两天向人们致谢。他说:“有许多事情从来都不是最要紧的,向人致谢就是一个典型的例子。但是从长远的眼光来看,它又非常重要。”

要事要经常做,坚持做,定时做。苹果电脑公司创始人、CEO乔布斯说,从17岁开始,他每天早晨都会对着镜子问自己:“如果今天是生命的最后一天,你会不会去做你今天要做的事情呢?”当答案有很多次是“不”的时候,他就知道应该做些改变了。

对人生和事业的航向的每一次微调都不紧急,但很重要。如果不经常做,等到彻底偏离航线或者撞上冰山之时再想回头,就晚了。

总之,从急事第一到要事第一,管理者才可能从平庸跃至卓越。

你需要理解重点的意义,把握划出事物重点的诀窍,不要把所有的事情都放在你的压力区,试着分清哪些事情是真正的关键所在,然后投入主要精力和时间,尽量做到完美。记住,不要试图把每一件事情都当重大项目来完成。人的精力是有限的,全是重点就等于没有重点,眉毛胡子一把抓,只会误了大事,事倍功半。

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