记住你最初的目标，千万不要满足于一时的成就。

任何人对于自己所想要做的事情，在达成之前都会花很多的时间做各种的努力，但是有很多人往往在取得初步成就后，就抱着“守成”的观念，再也不肯前进一步了。这种人就会阻碍自己前进的道路，甚至压抑其他人的成长，哈佛人对此很不以为然，他们在取得一些小小的成就时，虽然也会很兴、奋很有成就感，但却不会沉迷其中、停滞不前，这是因为：

（1）如果不满足目前的小小成绩，就会充实自己，提升自己。上班的人也不忘继续学习，做生意的不断搜集信息，强化公司实力，这些都是在创造机会、等待机会。

（2）小小成就也是一种成就，这也是自己安身立命的资本。但社会的变化太快，长江后浪推前浪，如果你在原地踏步，社会的潮流就会把你抛在后头，后来之辈也会从后面追赶过去。相比起来，你的“小小成就”在一段时间后根本就不是成就，甚至还有被淘汰的可能。比如在十年二十年前，大学生确实稀罕，而现在呢，已经到处都是，大学生找不到工作都已经不是新闻了。

（3）一个人只要不满足于目前的成就，积极向高峰攀登，就能使自己的潜力得到充分的发挥。比如说，原本只能挑100斤重担的人，因为不断地练习，会突破极限，而挑起120斤甚至150斤的重担。因为一个人只要安于现状，就失去了上进求变的动力，没有动力，就无法付诸切实的行动。

如果我们想做成某件事，最佳时机一定是当我们目标明确、激情迸发、斗志昂扬的时候。一个人在情绪饱满时，干什么事情都会变得轻而易举。相反，如果一次次地拖沓，就会削弱我们的意志，反而需要用越来越不情愿付出的努力或牺牲来达到目的。

你不可能指望一个放任自己随波逐流的人有什么大作为，因为他们往往是安于现状的。即使他们知道自己体内还有许多潜力可挖，也还是以各种各样的方式白白浪费耗损，面对停滞不前的现状他们仍然不为所动、安之若素。也许他们总会有这样那样的收获或成就，但他们永远只能被眼前的小小成就蒙蔽了眼睛，看不到山外有山、人外有人。这些小成就成了他们可炫耀的资本，却不知人生还有更多伟大的目标等着去实现。就这样甘于平淡地生活，他们体内曾潜藏的那点潜能也将因为长久被弃之不用而逐渐荒废消亡。只有那些不满足于现状，渴望着点点滴滴的进步，时刻希望攀登上更高层次的人生境界，并愿意为此挖掘自身全部潜能的年轻人，才有希望达到成功的巅峰。(www.daowen.com)

很多人的理想过于平庸，或者说跟他们的能力相比，他们的目标定得过于低调。试想一下，如果每个人都能轻易达到自己的目标，实现自己的抱负，人们还有前进的动力吗？你不可能指望一个总是回头看的人能攀登上顶峰，人们的抱负必须略高于人们的能力。这就要求你不能满足于眼前的小小成就。

当然不能否认有的人生来就不需要为自己的理想打拼，从小过着锦衣玉食的生活，享受优厚的物质生活条件。好莱坞著名影星道格拉斯的儿子，才刚刚1岁多，就开始独自享受瑞士某著名酒店300美元一小时的房间服务，而目的只是道格拉斯为了让他的宝贝儿子睡个午觉。但这毕竟是人类中的极少极少数，可以说99％的人都要靠自己的努力来获取成功。假设我们都出生在豪门，每天都是锦衣玉食、高枕无忧，惟一的目标就是尽情地享受生活，尽情地嬉戏玩乐，并逃避所有的工作和不愉快的经历，那么，人类的最终归宿恐怕只能是退回到茹毛饮血的原始状态了。

正是因为人类有着那么多的欲望和追求，渴望着晋升到更高的职位，渴望着生活得更加舒适幸福，渴望着接受更加高深的教育，渴望着家庭更加温馨美好，渴望着自己变得更加学识渊博，渴望着获得更多的财富和社会地位，人的潜质才能得以充分挖掘，能力才能得以全面发展，人才有可能进化和发展到现在的高级阶段。这是一种不懈的追求，是人类一代一代相传的动力。

哈佛人认为，远大的目标就像《圣经》中的摩西一样，带领着人类走出蛮荒的沙漠而进入充满希望、生机勃勃的大陆，进入太平盛世。只有那些停止了进步的人才会对现有的成就感到满足。对于那些永远追求前面的目标的人来说，他们总觉得自己身上还存在某些不完美的因素，因而总是渴望着进一步的改善和提高，他们身上洋溢着旺盛的生命力，从不墨守成规，这使得他们总认为任何东西都有改进的余地。这些人是不会陶醉在已有的成就里的，他们会想方设法达到更美好、更充实、更理想的境界，正是在这一次次的进步当中，他们完善着自我，也完善着人生。

管理者要有理想，要看得长远，不要满足于一时的小利益，也就是人们经常说的“短视”。想做大事的人是不会被眼前利益所束缚的，也不会对一时的得失斤斤计较，他们有长远的眼光，会为自己的事业定一个比较高的目标。