以人为本是中华文化的根本精神和品格^[12]，是中华商道的根本理念，这同以人为本的现代企业文化具有内在一致性。正因为如此，以人为本的中华商道成为现代企业文化兴起的直接原因。但是，正如前面说过的，中华商道充分凸显了以人为本的核心价值观，与企业精神文化层面具有高度契合性，然而在企业物质文化层面和企业制度文化层面还存有短板和不足，这需要站在新商业文明的高度，强长处、补短板，加强中国的企业文化建设，特别是加强民营企业的文化建设。

1.以核心价值观指导企业生产经营

要始终坚持以人为本的核心价值观指导企业的生产经营活动。首先，要树立以人为中心的价值观。要提高企业的创新能力和核心竞争力，通过绿色生产（价值循环）、民主参与（价值对话），为用户、公众、社区、社会创造安全、健康、便利的产品和服务，改善大众生活，推动企业可持续发展。

其次，要加强企业内部共享发展，建立员工持股制度，强化员工的主人翁地位，形成企业和员工利益共同体和命运共同体。再次，要加强外部共享发展，既要服务于股东，也要为供货商、销售商创造获利空间，形成价值链共同体。另外，还要为公众、社区、环境和后代考虑，为广泛利益相关者创造价值，改善大众的生活，形成社会共同体。

最后，还要积极参与社会公益慈善，承担社会责任，致力于建设一个更美好的世界。当然，企业可以也应该通过商业的方式解决社会问题。事实上，用商业的方式解决社会问题，实现互利共赢，是可持续的发展观。这体现了新商业文明的本质。^[13]

2.以法治建设促进企业发展

市场经济是法治的经济基础。经济的市场化要求社会的法治化，也就是说，市场经济越发达，法治也就越发展。^[14]以法治建设为基础，促进企业发展，包括法治政府和法治民企建设两个方面。

首先，加快法治政府建设。

一要完善立法，确保民营企业在市场经济竞争条件下的平等地位。改变以所有制性质来划分企业类型的模式，逐步以致完全取消所有制的区别，对各类所有制经济实行统一的、公开的、公平的法律规定。以保护产权、维护契约、统一市场、平等交换、公平竞争、有效监管为基本导向，完善社会主义市场经济法律制度。健全以公平为核心原则的产权保护制度，加强对各种所有制经济组织和自然人财产权的保护，清理有违公平的法律法规条款。特别是修订与宪法不适应的或不符合宪法要求的法律法规。彻底消除对民营经济的歧视，使他们在市场准入、信贷、土地使用权等方面具有与公有制经济的同等地位。但是，对违反犯罪行为必须严惩不贷，要良币驱逐劣币，而非劣币驱逐良币，营造公正的营商环境。

二要公正司法，维护民营企业合法权益。要落实司法为民宗旨，充分发挥审判职能作用，即刑事审判的保护作用，民商事审判的调整作用，行政审判的监督作用，为民营经济创造安全稳定的发展空间。坚持各类市场主体的诉讼地位平等、法律适用平等、法律责任平等，为各种所有制经济提供平等司法保障，公平公正对待所有市场主体。提高司法公信力，保障合议庭、审判长、独任法官的职权，缩小案件审批范围，逐步取消案件请示制度，保障法官依法行使审判权，彻底消除司法权力地方化和部门化现象，确保司法权的独立、公平、公正。这是实现法治的先决条件。

三要依法行政，优化民营企业发展的营商环境。必须以规范和约束公权力为重点，加大监督力度，做到有权必有责、用权受监督、违法必追究，坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究行为。着力解决权力滥用问题，严惩以权压法、以公权侵害私权的现象。要强化法治思维和法治方式，力行法无授权不可为。严格依法履行职责。依法严格执行已经颁布的有利于民营经济发展的法律法规、政策文件，落实各项支持民营经济发展的各项措施，保障民营企业发展的权利、机会和规则平等，统一市场准入制度，力行法定职责必须为。提高依法行政效率。要按照市场经济规律的要求，推进政府管理机制和体制改革，进一步简政放权，深化行政审批制度改革，加快实行政府审批流程的公开化、透明化和规范化，坚决纠正不作为、乱作为，坚决克服懒政、怠政，坚决惩处失职、渎职的行为，把政府的职能由管理转变到服务上来，树立“管理就是服务”的理念，优化民营企业发展的营商环境。

总之，加强法治政府建设，要遵循法无授权则止，将政府权力法治化，把权力关进制度的笼子里。同时，既要有权力清单，也要有责任清单；既要解决政府越位、错位的问题，也要解决政府缺位的问题；既要减少事前审批，也要加强事中和事后的监管，逐渐完善权力追责制度。(www.daowen.com)

其次，加快法治民企建设。^[15]

一要树立学、知、遵、守、用法的思维意识。民营企业作为公平竞争的市场主体，必须学法、知法、遵法、守法和用法，树立办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维和法治方式，严格遵守国家法律制度，全面提升依法治企的能力，规范运作，有效防范和化解在经济发展新阶段下出现的新矛盾和新问题，实现企业的可持续发展。

二要提升依法治企的能力。（1）依据相关法律规定，建立健全现代企业制度，认真研究制定和完善民营企业内部相关规章，依法明确议事规则、严格经营决策程序。建立健全依法决策机制，决策必问法，违法不决策。把专家论证、风险评估、合法性审查作为重大决策必经程序，确保决策制度科学、程序得当、过程公开、责任明确，保障民营企业依法健康发展。（2）平等、规范、有序地参与市场竞争，模范遵守境内外商业规则，强化契约精神和诚信精神，重合同、守信用，依法解决企业纠纷，营造法治化的市场环境。（3）加强法律风险防范机制建设，推动法律管理与民营企业经营管理有机融合，实现法律风险防范的全覆盖，以更加完备的法律风险防范机制促进民营企业转型升级。要针对境外经营法律风险领域，深入研究制订法律风险防范的具体措施，妥善应对境外重大法律纠纷案件，依法维护权益，保障民营企业资产安全。

当然，需要强调的是，以法治建设促进民营企业发展，并不是不重视道德的作用。一个健康的社会，离不开道德，更离不开法律。因为法律是最底线的道德，道德是高标准的法律。无论是一个人还是一个企业，可以不做好事，但不能做坏事；可以在法律范围内随心所欲，但不能超出法律的边界为所欲为。法律因其硬性，才会有权威性、公正性；道德因其柔性，能够深入人心，更具凝聚力。另外，法律的实现，成本高昂，从立法到执法到司法再到守法，每个环节的成本都不可小视。道德物美价廉，从管理到监督再到交易，成本趋于零。今天，我们提倡以德治国、以德治企，但首先要以法治国、以法治企。当越来越多的人和企业不仅依法行事，而且能依德做好事的时候，社会运行的成本才会降低，法治的实施才会畅通无阻。事实上，由于道德人、道德企业的稀缺性，其价值更加凸显，这不仅会降低企业内部的成本，还能够赢得更多的信誉，扩展更大的市场，得到更大收益。稻盛和夫的京瓷公司便是典型。可以预料的是，因为信息化生产力的发展，市场更加自由、平等、公开、透明，买卖双方的信息变得对称，更富有道德感、声誉更好的企业将会得到用户和市场的追捧。

3.以品牌建设推动企业转型升级

“加强品牌建设，增加优质供给，是实现高质量发展、更好满足人民群众对美好生活需要的重要内容”。^[16]品牌凝聚着产品和服务的创新能力、竞争核心力和文化软实力。加强品牌建设就是加强商业物质文明建设。当前，在美国对中国科技发展实施极限打压的情况下，要高度重视自主创新，以时不我待的紧迫感加强原创性创新、集成创新、引进消化吸收再创新，尤其是要重视原始创新，占领信息化生产力的制高点，推动品牌建设。

一要树立强烈的品牌意识，制定科学的品牌规划。要充分认识到品牌就是核心竞争力，是企业生存和发展的根基；要加强品牌战略规划，积极推动规划有效落实；要大力提升产品和服务的品质，以优质的品质赢得市场和用户，建设好企业品牌。

二要做好准确的品牌定位，打造品牌的核心价值。要结合行业和自身的实际，明确企业自身的核心优势，以核心优势确定品牌定位；要根据新时代消费升级的现实，不断提升企业核心优势，着力打造企业的核心价值。

三要抓好品牌的管理创新，提升品牌的竞争活力；要对企业品牌进行有效管理，依法维护好企业品牌；要不断创新企业品牌，丰富企业品牌的内涵，实现品牌的可持续发展。

四要以人为本，发挥好人才的决定性作用。要树立人才是第一资源的观念，是品牌建设的决定性力量；要待遇留人、事业留人、感情留人，满足人的生存发展需要；要加强企业的扁平化管理，建设适应信息化生产力发展要求的人性化管理模式。