从现代企业文化的发展缘起看，现代企业文化的兴起与第二次世界大战后日本经济的崛起有着直接关系。我们知道，第二次世界大战后日本经济迅速复兴并崛起，这引发了美国学者的研究热潮，使得企业文化成为显学。美国学者认为日本之所以能够迅速发展起来，主要原因是日本特有的管理方式，特别是其中体现的儒家价值观念。日本著名管理学家伊藤肇就此指出：“日本实业家能够各据一方，使战败后的日本经济迅速复兴，中国儒商文化的影响力，功应居首。许多学者研究后发现，中国儒商的管理思想的长处往往正是西方商人管理中所欠缺的地方。”^[1]事实上，创办过超过500多家企业的涩泽荣一，正是一手拿着算盘，一手拿着《论语》，成就了其近代日本企业之父的美誉。涩泽荣一等人提倡“论语加算盘”，主张“经济道德合一说”。晚年时，涩泽本人讲授《论语讲义》，笔录出版的成书长达千页，就此开创了从现代管理的角度研究儒家哲学的先河。对此，伊藤肇指出：“日本企业家只要稍有水准的，无不熟读《论语》，孔子的教训给他们的激励，影响至巨，实例多得不胜枚举。”^[2]而伊藤肇本人也在《东方人的经营智慧》一书中，列举了日本企业家如何把中国儒家经典中关于“管理国家、百官、人民的要谛”奉为圭臬。^[3]诺贝尔经济学奖得主阿玛蒂亚·森认为，东亚的成功，部分地甚至可以说大部分应归功于亚洲文化的价值观，特别是儒家价值观。他还特别指出，我们应当汲取一个教训，欧洲文化并不是实现成功的现代化的唯一道路。^[4]可以说现代企业文化兴起于美国，开花于日本，但其根在于中国的儒商传统，即中华商道。(www.daowen.com)