说明：本项目涉及岗位包括财务经理、财务经理助理、总账会计、税务会计、薪酬会计。

岗位架构图：如图131所示。

图131　个人所得税纳税申报所涉岗位架构图

岗位描述：

财务经理：

1.负责对外报出会计报表的合理性和正确性审核；

2.负责个人所得税纳税申报表编制的正确性，税款缴纳及时或退税款核实。

财务经理助理：

1.对总账会计编制的年度会计报表进行审核；

2.对税务会计编制的个人所得税纳税申报报表进行审核，监督出纳及时缴纳应缴税款。

总账会计：

1.负责编制月度、季度及年度会计报告，包括年度资产负债表、利润表、现金流量表、股东权益变动表及附注；(www.daowen.com)

2.核对税务会计所编个人所得税纳税申报表，表中“期末未缴税款”与账簿“应交税费——代扣代缴个人所得税”数据一致。

税务会计：

1.负责个人所得税报表的编制，确保个人所得税报表应缴金额与工资薪酬汇总表代扣代缴个人所得税金额一致；

2.缴纳代扣代缴个人所得税。

薪酬会计：

1.负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、核对；

2.负责核算企业员工工资，每月对各部门、车间提供的工资核算原始资料进行审核，包括出勤和加班天数、人员数量是否正确，领导签字是否合理，员工工伤、丧假、婚假、事假是否按规定标注准确；新入职的员工是否标注入职时间，确保数据的真实和准确（每月固定日期之前各部门将上月的考勤统计表报送企业人事部）；

3.负责代扣由办公室提供的员工养老保险、交通费、电费、餐费，核算个人所得税及其他应扣款项；

4.将审核无误的工资原始资料输入电脑，编制员工“工资表”“工资汇总表”，按时将工资表交财务经理助理审核；

5.工资发放完毕后，负责将银行开办的新入职员工的工资卡发放到员工本人；

6.负责解释工资计算方法及各种代扣款项。