受疫情影响，2020年春节后，针对大部分群众外出就业意愿不强这一现象，从江县早安排早部署，在做好疫情防控工作的同时，精准采集就业岗位，深入群众宣传推荐就业岗位。通过中国贸促会、澳门特区政府、杭州萧山区等“对口帮扶单位”采集劳务就业岗位，通过贵州省交通运输厅等省直帮扶单位和部门推送岗位，通过县劳务专班采集就业岗位，通过乡镇、村及群众自己寻找就业岗位“四种方式”采集就业岗位。县乡村三级劳务合作社、驻村第一书记、驻村干部、结对帮扶干部等力量，“面对面”“点对点”地向搬迁群众开展劳务就业政策宣传和就业岗位宣传，激发搬迁群众“走出去”思想动力，营造了全县易地扶贫搬迁群众“要增收、去打工”和“抗疫情、保就业”的良好声势。

在精准采集就业岗位的同时，从江县还创新工作方式，从实际出发建立劳务就业激励机制。从2020年2月19日开始，从江县分批分次包专列14趟，大巴直通车237班次，免费集中输送易地扶贫搬迁群众外出就业，累计实现组织化劳务输出7000余人，实现劳务就业从“零星式”向“组织化”转变。(www.daowen.com)

美娥社区的搬迁群众杨书杰，是一名年轻的小伙子，之前从来没有出过远门。2020年疫情期间，通过宣传发动，他同意去外地参加企业的就业面试。从江县易地扶贫搬迁指挥部派出专人并包专车送他及部分群众到贵阳富智康电子精密有限公司面试。目前，杨书杰在该公司实现了稳定就业。