“他们来时，我们就带着各酒店老总到机场去接机，用心用情对待，让他们有家的感觉。”作为此次劳务协作接收方的主力量之一的大连酒店行业协会会长林风和，他严格要求协会接收企业做好劳务输出人员在大连期间的各项服务工作。

大连酒店行业协会成立于2014年元月，长期关注并支持着六盘水脱贫攻坚协工作。2019年，该协会共接收劳务人员50人，分布在6个副会长酒店餐饮部。接收劳务输出的务工人员最多的是大连市开发区佰林餐饮管理公司，该公司佰林圣酒店共接收了13名劳务人员。

“当时听说有50人，就说要一半，但分下来只得13人。”该公司总经理车清华介绍，13人到酒店后，多数都不熟悉酒店服务业务，公司根据个人情况不断安排他们轮岗，以便尽快找到适合他们的岗位。

“整体来看不错，能融入这个大家庭。”车清华说，13人中已经安排了一个领班，其余的还有2名比较优秀的人员，也打算提拔任用。有能力的提拔用，普通员工用心对待，大连市酒店行业协会需要的酒店餐饮服务人员较多，在助力六盘水脱贫攻坚中，副会长单位一马当先，将劳务人员妥善安置，并想尽方法将其留下。每逢劳务人员生日时，公司为其购买蛋糕，将六盘水来的务工人员邀约在一起过生日；还不时为他们带六盘水特产，让他们“解解馋”。(www.daowen.com)

“把小事干好，把好事干好”是林风和的干事风格，他要求接纳六盘水劳务人员的企业，在保证安全的前提下，待遇从优、住宿从优，并打算以劳务协作为基础，将工作延伸至六盘水茶叶、猕猴桃等产业的合作。

“目前来看还不错，后期还需要努力，因为东西部的生活习惯、语言等差异，双方需要更进一步的融合。”林风和表示，酒店行业协会对待六盘水来的务工人员，就像对待自己的孩子一样去照顾。他希望，务工人员要通过自己的努力去创造幸福生活。