组工干部是党的组织路线的具体践行者，是推进党的建设新的伟大工程的骨干力量，承担着为党和人民选贤任能的重要职责。组工干部素质、能力、作风、形象如何，不仅影响组织部门职责的履行，决定着组织工作的水平，而且直接关系到人民群众对党的看法，乃至影响到整个党的形象。组工干部执行力的强弱，关系到党的组织路线能否得到很好的贯彻执行，关系到组织工作服务科学发展的成效。习近平总书记用20个字概括“好干部”的标准：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”面对新形势、新任务、新要求，组工干部肩负着干部队伍、人才队伍和基层组织建设的重任，提高执行力尤为迫切。组工干部一定要围绕好干部的五个标准，在领导执行方面做表率。

一是组工干部要做“信念坚定”的表率。能否在考验和危险而前始终保持坚定的理想信念，是考察领导干部的首要标准。领导干部有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难的考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的政治本色。理想信念坚定就是对始终坚持中国特色社会主义理论体系的坚定信仰，对始终坚持中国特色社会主义道路的坚定信念，对始终坚持中国特色社会主义制度的坚定信心，对始终坚持中国特色社会主义文化的坚定信心。一名信念坚定的好干部要始终树立中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。只有那些理想信念坚定的党员干部，才是我们可以信赖和依靠的坚强执政力量。“信之愈深，行之愈笃”。领导干部信念坚定是提高执行力的动力之源。组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，一定要做信念坚定的表率，做领导执行的表率。

二是组工干部要做“为民服务”的表率。习近平同志说：不求“官”有多大，但求无愧于民，做人要有人品，当“官”要有“官德”。当干部的，不能老是想着自己的升迁。“莫道昆明池水浅”，一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，都可以做出一番事业来。他认为，党员干部要不管职位高低、不论工作岗位，始终牢记立党为公、执政为民的使命，把人民群众放在心中，时刻关心着人民群众，真正做到与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，真正做到情系民众，与群众心连心、同呼吸、共命运。作为好干部的标准之一的“为民服务”，是我们党的根本宗旨，是我们每个领导干部牢记的宗旨，践行的宗旨。作为组工干部，不仅要牢记、践行为民服务的宗旨，而且要做干部的表率。

首先，要有为民服务的情怀。组工干部对群众要有真情挚爱，就是要牢固树立群众观点，以感恩之心、敬畏之心对待群众，向群众学习，增强工作本领。要把群众的需求作为组织工作的导向，深入基层，帮助群众解决实际问题。要把群众的意见作为组织工作的动力。

其次，要有为民服务的胸怀。广大组工干部都应该有雅量和气度，以海纳百川的胸怀包容人、理解人、成就人。要发扬“人梯”品格，甘为他人“做嫁衣”，愿为红花“当绿叶”。要善于用伯乐的眼光识别人才、用好人才，善于为干部的成长“搭梯架桥”，把各类优秀人才吸引凝聚到推动社会主义事业的发展上来，为实现中国梦提供坚强保障。

再次，要有为民服务的心态。广大组工干部应发扬“安、专、迷”的工作精神，安心安分，全神贯注，历久弥坚，像老黄牛一样，默默无闻，躬耕不倦。应牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚守共产党人的精神家园，淡泊名利，志存高远，注重比境界、比能力、比实绩、比贡献，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，管得住小节，在干事创业中实现自己的人生价值。

最后，要有为民服务的能力。为人民服务，必须具备一定的能力素质。只谈服务而没有能力去服务，这样的组工干部绝对不是在讲党性，而是在讲空话。而服务人民的能力素质从何而来？只能从服务人民的实践中来。组工干部要强化宗旨意识，主动深入基层、服务基层，真正成为广大党员、干部、人才的“服务员”，成为广大人民群众的“贴心人”，在基层一线锤炼党性、改进作风、净化心灵、增长才干，这样的组工干部才是人民群众所需要的。在组工干部队伍中营造崇尚精学业务、苦练看家本领的浓厚氛围，努力建设一支善配班子、善选干部、善抓党建、善育人才的组工干部队伍。要深化组工干部能力建设，注重提高把握正确方向的能力、分析大局大势的能力、知人善任的能力和把握规律的能力，不断提高组织工作境界和水平。为民服务是各级领导干部提高执行力的根本目的。作为组工干部一定要做不断提高执行力、提高为民服务能力和水平的表率。(www.daowen.com)

三是组工干部要做“勤政务实”的表率。好干部的应有作风是勤政务实。勤政就是埋头苦干、拼搏进取、有所作为；务实就是真抓实干，求真务实，具体讲就是谋事要实、创业要实、做人要实。习近平总书记指出：工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。领导干部只有坚持勤政务实的作风，才能担负起历史赋予的使命，才能不断开拓创新、拼搏进取、有所作为。

2014年3月，习近平总书记在谈到学习焦裕禄精神时强调，要学习焦裕禄“凡事探求真理、‘吃别人嚼过的馍没味道’的求实作风”。管理学有一句经典名言：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。”讲的就是求真务实的工作作风。踏实的工作作风是提高执行力的有力保障。一定要摒弃懒散懈怠的工作作风，认为党政机关工作就是“一杯茶一支烟，一张报纸看半天”，上班无精打采，精神萎靡不振，做事拖沓推诿，工作效率低下。作为组工干部一定要树立踏实苦干的工作作风，在工作中应努力做到：一不“拖”，今天的事情今天做，能做的事情马上做，要雷厉风行；二不“推”，自己的工作要做好，自己的责任不推诿，要履职尽责；三不“等”，计划的事情准备好，复杂的问题开动脑，要积极主动；四不“吹”，彰显成绩不靠口，实打实干用双手，要求真务实；五不“怕”，面对困难敢碰硬，遭受挫折有韧劲，要有百折不挠、锲而不舍的进取精神。每一名组工干部都要自觉地把组织工作置于服务科学发展的大局中去思考、去谋划、去推进，既要胸怀全局、放眼长远，又要见微知著、小处着手，从抓好群众关注的具体事情入手，把各项工作从细节上落实到位，努力提高组织工作的群众认可度、社会公信度。

四是组工干部要做“敢于担当”的表率。担当是一种执行意识，一份执行责任，一股敢于迎难而上的执行勇气。习近平总书记反复强调，领导干部“该承担的责任必须承担”“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任”，要“在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则”。他指出：“有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”广大组工干部要多做“挑担子后生”，少做“嘴巴子先生”。对既定的战略任务，要充分发扬钉子精神，一件一件地落实，不折不扣地完成，不达目的誓不罢休。要敢于面对问题和困难，勇于负责，坚决摒弃纸上谈兵、闭门造车的陋习，要坚持深入基层、深入一线，从群众中汲取智慧，在实践中攻坚克难，以实干增实绩，以实干出实效。

当前，“四个全面”向纵深突破、科学发展向高层次推进，党员、干部、人才能否在中华民族伟大复兴的进程中大显身手，与组工干部是否尽职履责息息相关。为此，组工干部必须心中常怀协调推进“四个全面”的大局，贯彻和践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大理念，为党员、干部、人才搭建施展才华的平台，这是组工干部最重要的责任。古人说，大道至简，知易行难。当前，组织工作面临的问题比较多，既有一些长期的老大难问题，如“干部能上不能下、能进不能出”的问题、考察失真失实的问题、一些基层组织软弱涣散问题，也有新形势下出现的新问题，如拉票贿选问题、网络舆情应对问题，等等。如何破解这些难题，是检验组工干部执行力的重要标准。组工干部敢于担当，就是要以改革创新的精神，找准问题敢碰硬，遇到困难敢担当，既敢于破解难题，又善于破解难题。有思路才会有出路，办法总比困难多，关键是敢不敢去想、善不善于去破。组工干部一定要强化改革创新精神，敢于冲破一切妨碍发展的思维桎梏，敢于改变一切束缚发展的陈规陋习，敢于革除一切影响发展的体制和机制弊端，不断创新发展思路和工作方法，在改革创新中不断提高执行力。

五是组工干部要做“清正廉洁”的表率。好干部的底线要求是清正廉洁。一身正气、两袖清风是共产党人的做人之本，洁身自好、克己奉公是领导干部的从政之基。领导干部清正廉洁，才能在各种诱惑和歪风面前始终坚持做人之本和从政之基。习近平总书记强调，所有领导干部都必须把反腐倡廉当作政治必修课来认真对待，绝不能把权力变成谋取个人或少数人私利的工具，永葆共产党人的政治本色。领导干部必须具有较高的职业操守，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，守得住清贫，把清正廉洁当作一种境界去追求，才能抵御物质和金钱的诱惑。

广大组工干部应树立法治意识，自觉遵守党纪国法，严格按照规定的权限和程序行使职权，在任何时候、任何情况下，都要按政策办事、按程序办事、按规矩办事，不踩“红线”、不触“底线”、不碰“高压线”，不搞上有政策、下有对策，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。常算经济账、政治账、名誉账、亲情账、家庭账，做到政治上清醒、经济上清白、生活上清爽。多一些精神追求，少一些物欲困扰；多一些挑灯苦读，少一些推杯换盏；多一些宁静致远，少一些庸俗浮躁。始终保持奋发进取的精神状态，把每项工作做得很出色，把每件简单的事做得不简单，把每件平凡的事做得不平凡。清正廉洁是提高领导执行必须遵守的底线。无欲则刚，唯有清正廉洁才能大胆执行，敢于执行，勇于执行。组工干部只有做到清正廉洁，才能做领导执行的表率。