当前，一些领导干部对上级的政策和决策，不管多大的事情，总是抱着无所谓的态度，在思想意识上存在不想去执行的情况，说到底是“心”病，是理想信念上出了问题。理想信念是领导干部的世界观、人生观、价值观的“总开关”。习近平总书记指出：理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。理想信念坚定的领导干部，政治上才是最可靠的。有了坚定的理想信念，站位就高，眼界就宽，心胸就开阔，就能坚持正确政治方向，方能确保“政治上不变质、经济上不贪婪、道德上不堕落、生活上不腐化”，永葆共产党人政治本色。思想信念坚定，想去执行的动机才强；没有理想信念，就不会积极主动地去执行上级的决策和决定，也不会全心全意为党和人民做事。

在现实中，领导干部的理想信念出问题，主要表现在：有的对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想；有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计于神”；有的是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子；有的在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊立场、耍滑头；有的模糊了为官从政的目的，淡化了为民服务的宗旨，忘记了人民公仆的责任；有的认为如今当干部红线多、要求严、风险大，当官“成本高”，一不小心便会踩了“地雷”，与其傻乎乎地干，倒不如暂避“风头”等。领导干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失、理想缺失、信念动摇、道德滑坡导致的。诸如此类领导干部理想信念出问题的现象时有发生，不仅此类领导干部毫无想去执行的思想和动机，而且严重影响整个干部队伍执行力的意识和水平。具体细分导致部分领导干部因理想信念出问题存在不想执行的情况，主要有以下三种情况：

一是党性不强。党性不强，忘记自己党员的身份，忘记自己身为党员的职责和使命，工作缺乏目的、方向和目标。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话中强调，不忘初心，继续前进，就是要坚持马克思主义的指导地位，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持中国特色社会主义的道路自信、文化自信、理论自信、制度自信。每一名党员都要把“学习党章党规、增强党性观念”作为必修课。要以更高的标准尊崇党章、遵守党规。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，任何时候、任何情况下都要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把在工作中是否想去做事、想去落实、想去执行，作为检验党性强弱的重要内容。(www.daowen.com)

二是宗旨意识不强。不想执行，从某种程度上来看，是私心所驱，宗旨意识淡化，不想为人民服务。党的十八大首次提出“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”，明确要求全党“要坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，重申“为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民的伟大实践中汲取智慧和力量”。要牢记我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，牢记领导干部是人民的勤务员，并牢牢树立公仆意识；要牢记我们党立党为公、执政为民的执政理念，树立正确的世界观、权力观、事业观，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，切实改善存在的“四风”问题，围绕为民务实清廉的具体要求等进行学习研讨，解决世界观、人生观、价值观的根本问题，深化认识，查找差距，明确方向，实现“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。要把是否做到全心全意为人民去贯彻、落实、执行工作，作为检验宗旨意识强弱的重要方面。

三是官德意识不强。所谓官德，主要是指各级领导干部恪守职业道德和个人品德。官德意识不强，不能以崇高道德来规范自己从政行为的教育，不想做事，不想抓落实，不想抓执行。“做官先做人，从政德为先。”“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”“官德正，则民风淳，国家兴；官德毁，则民风降，国家衰。”党的路线、方针、政策要靠领导干部带领人民群众去贯彻落实，党提出的各项重大任务，要靠他们带领人民群众去完成。他们的思想道德状况如何，关系到党的性质和执政地位。毛泽东同志教导广大党员干部：做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。现实中一些领导干部“遇到矛盾就躲，遇到问题就绕，遇到困难就推”，就是缺乏官德的表现。要把官德好坏作为衡量领导干部工作执行意识和动机的重要指标。