任何执行都是在一定的社会环境之中，受环境的影响。它不仅包括政治文化、民众的支持、大众传播媒介、经济状况以及国内外政治气候，而且社会的风俗习惯和心理承受力等，也会制约组织（个人）执行。执行活动也可以通过执行主体的能动性方式，改造外部环境；而外部环境则时刻影响着执行的整个过程。组织（个人）执行的环境按照内容为标准，可划分为政治环境、经济环境、文化环境、社会环境、自然环境等。一是优化利于执行的政治环境。民主是表达权利和实现平等的核心手段和机制，法治是权利观念、平等观念、民主观念在公民意识中的普遍确立，并成为社会运行的标准规则。营造民主法治的政治环境能有力地促进执行系统的高效运转。二是优化利于执行的经济环境。一个国家不同的经济体制、社会经济状况、特定时期的经济政策、政府与市场职能定位及关系状况都会对组织（个人）执行产生不同的影响。三是优化利于执行的文化环境。一定时期占社会主导地位的价值观会对组织（个人）执行起到推动或阻碍作用；不同的文化会造就不同的工作态度。四是优化利于执行的社会环境。健全的公民社会是执行系统高效运转的基础，它不仅为执行系统提供优质的执行环境，更能减少执行的成本。另外，良好的社会心理环境（情感、风俗、习惯、宗教的倾向和信念等），能够促使公众积极支持和配合执行主体，使政策得到贯彻落实，反之则使政策执行受阻。五是优化利于执行的生态环境。任何决策执行都是在一定的自然环境中进行的，必然受到自然资源、生态平衡的制约。决策执行也要遵守可持续发展原则，要重视对自然资源的节约，更不能破坏生态平衡。(www.daowen.com)