1.审计师考核分值表（见表17-11）

表17-11 审计师考核分值表 考核对象：审计师 考核时间：

2.审计师考核评分方法

（1）定性指标（以得分计）。

1）内部审计制度的制订和执行情况：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。

2）内部审计实施的情况：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。

3）对外部审计工作的配合情况：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。

4）审计法规和财务制度的宣传情况：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。

（2）定量指标。

1）审计计划完成率：以计划数为考核基数，达到计划数得30分；每少一项扣3分。

2）审计准确率：出现一次结论性差错或出现一次涉及金额5万元以上的差错，扣3分。(www.daowen.com)

（二）其他岗位会计考核分值表及评分方法

1.其他岗位会计考核分值表（见表17-12）

表17-12 其他岗位会计考核分值表 考核对象：其他岗位会计 考核时间：

2.其他岗位会计考核评分方法

（1）定性指标（以得分计）。

1）审计工作的配合情况：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。

2）审计意见和措施的落实情况：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。

3）相关报表的及时性和准确性：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。

4）审计法规和财务制度的宣传情况：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。

（2）定量指标。核算差错率：出现一次差错扣3分。