表5-19 融资会计考核分值表 考核对象： 融资会计 考核时间：
2.融资会计考核评分方法
（1）定性指标（以得分计）。
1）货币资金收支计划的制订质量和检查力度：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。
2）各项货币资金控制制度的制订情况：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。
3）资金调度的满意程度：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。
4）备用金的管理质量：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。
5）贯彻执行各项政策法规、规章制度的情况：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。
（2）定量指标。
1）货币资金收（支）计划实施差异率：以计划为基数，达到计划数得15分；每高于（低于）计划数的1%，则在15分的基础上加1分，20分为上限；每低于（高于）计划数的1%，则扣1分，扣完为止。
2）货币资金管理的账实相符程度：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平得20分；每超过历史最佳水平的1%，则在20分的基础上加1分，25分为上限；每低于历史最佳水平的1%，则扣1分，扣完为止。
3）提供会计信息指标规定时限：以规定时限为基数，达到规定时限得10分；每早于规定时限1天，则在10分的基础上加1分，15分为上限；每迟于规定时限1天，则扣1分，扣完为止。
（二）货币资金会计考核分值表及评分方法
1.货币资金会计考核分值表（见表5-20）
表5-20 货币资金会计考核分值表 考核对象：货币资金会计 考核时间：
2.货币资金会计考核评分方法
（1）定性指标（以得分计）。
1）货币收支的业务处理工作的质量：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。
2）核算工作的开展情况：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。
3）资金管理责任落实情况：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。
4）备用金报销工作的质量：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。
（2）定量指标。
1）“货币资金管理的账实相符程度”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平得20分；每超过历史最佳水平的1%，则在20分的基础上加1分，25分为上限；每低于历史最佳水平的1%，则扣1分，扣完为止。
2）提供会计信息指标规定时限：以规定时限为基数，达到规定时限得20分；每早于规定时限1天，则在20分基础上加1分，25分为上限；每迟于规定时限1天，则扣1分，扣完为止。(www.daowen.com)
3）核算差错率：以发现次数进行考核，发现一次扣5分，扣完为止。
（三）债务会计考核分值表及评分方法
1.债务会计考核分值表（见表5-21）
表5-21 债务会计考核分值表 考核对象： 债务会计 考核时间：
2.债务会计考核评分方法
（1）定性指标（以得分计）。
1）债务偿付计划的制订质量：优秀15分，良好10分，一般6分，差0分。
2）债务偿付的实施质量：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。
3）核算工作的开展情况：优秀15分，良好10分，一般6分，差0分。
（2）定量指标。
1）编制债务偿付计划的时限：以规定时限为基数，达到规定时限得25分；每早于规定时限1天，则在25分的基础上加1分，30分为上限；每迟于规定时限1天，则扣1分，扣完为止。
2）核算差错率：以发现次数进行考核，发现一次扣5分，扣完为止。
（四）固定资产及无形资产会计考核分值表及评分方法
1.固定资产及无形资产会计考核分值表（见表5-22）
表5-22 固定资产及无形资产会计考核分值表 考核对象： 固定资产及无形资产会计 考核时间：
2.固定资产及无形资产会计考核评分方法
（1）定性指标（以得分计）。
1）固定资产及无形资产货币支出计划的制订质量：优秀15分，良好10分，一般6分，差0分。
2）固定资产及无形资产处理工作的质量：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。
3）核算工作的开展情况：优秀15分，良好10分，一般6分，差0分。
（2）定量指标。
1）编制固定资产及无形资产货币支付计划的时限：以规定时限为基数，达到规定时限得25分；每早于规定时限1天，则在25分的基础上加1分，30分为上限；每迟于规定时限1天，则扣1分，扣完为止。
2）核算差错率：以发现次数进行考核，发现一次扣5分，扣完为止。
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