首发集团持续推进全面从严治党各项要求融入生产经营，广泛调动企业党组织、广大党员职工凝聚力、战斗力，全面完成各项经济指标任务，企业核心竞争力持续增强。一是资产、规模优势不断提升。持续推进深度融合发展，形成了首都道路路网协调发展的优势，提升了区域道路交通建设运营的核心竞争力；较好地完成了“十三五”发展规划确定的各项任务，为首都经济社会健康发展提供了有力支撑，集团实现营业总收入582.71亿元，资产规模超2300亿元。二是科技创新能力不断增强。成立集团科创中心，加强科技创新统一管理，广渠路东延利用 BIM建筑模拟技术，完成了我国最大轨道交通桥梁桩基托换；携手华为、奥迪共同在延崇高速成功试验全国首例高速公路车路协同智能驾驶项目，迈出了建设智慧高速的关键一步，如图9所示；打造出以坡面植被恢复、海绵交通建设、绿地废弃物综合利用为主的绿色交通专业技术体系，完成延崇高速“华北第一高陡边坡”修复工程；新首钢大桥荣获“ENR世界最佳工程奖”，如图10所示。三是干部人才队伍不断优化。积极推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设，全力打造高素质专业化干部人才队伍；出台激励干部担当作为实施意见，建立容错纠错机制，激发广大干部担当作为创新；健全完善中层管理人员选拔、任用和管理的规章制度20余项，不断提升干部队伍建设制度化、规范化水平；围绕人才强企战略，持续实施优秀年轻人才“四个半年”培养锻炼计划，选拔优秀干部到村担任“第一书记”，拓展了年轻人才成长平台，为集团持续健康发展提供了坚实基础。四是综合管理水平不断提高。统筹推进法治国企、平安国企和集团数字化建设，深化“三内一控”体系建设，修订完善规章制度，实施全面预算管理，促进风险防控能力和管理效益实现双提升；持续优化人力资源管理，开展内部管理人员、专业技术人员竞聘上岗，强化职业技能素质培训，不断提高专业化水平和能力；大力传承、弘扬劳模精神、工匠精神，在市属企业中率先开展“首发工匠”选树工作，先后有8名员工获评全国和北京市劳模，11名员工荣获全国五一劳动奖章和首都劳动奖章，集团内部形成了劳动光荣的新风尚。

图9　新首钢大桥(www.daowen.com)

图10　成功试验全国首例高速公路车路协同智能驾驶项目