人们对于家族经营往往持诸如“除了部分企业之外，大多都是小规模公司”“与非家族企业相比，企业管理形态太落后”这样的看法。但这其实是一种误解，因为上市的家族企业的比例并不低。从股票持有和管理层构成等方面来看，家族企业的中枢更稳固，根基更广。

日本经济研究生院的后藤俊夫特聘教授的团队，以日本全部上市公司（约3600家）为对象，对其家族关系的实际状况进行调查。家族范围设定为创业者的“两代以内”，以股票持有比例和管理层选拔状况为基础分为6种。其中符合多名家族成员为“前10的股东”或“管理层干部”的条件时，将该企业定义为家族企业（家族事业）。对于资历尚浅的公司，由于创业者色彩浓厚，管理层干部和股东都是创业者，是否有家族存在感尚不明确，因此这类企业不被定义为家族企业，被分类为“单独”项。此调查基于2014~2015年的数据。

以这次的标准被定义为“家族企业”的公司占全部上市公司的53.1%，在股票公开的企业中过半数。家族企业中，既有家族成员担任最高层管理职务的，也有家族成员几乎不接触具体经营的，在企业中的相关度各有不同，但相同点是都有一定的存在感。后藤俊夫教授分析：“被分类为‘单独’项的公司，将来也可能演变为家族企业，因此实际家族企业的比例还会更高。”

我们早已知道，中小企业中大半都是家族企业，而大企业中也有如三得利这样的非上市家族企业。通过这次调查可知，上市公司中的5成都具有家族色彩，让人不得不重新审视家族事业对日本经济的影响。显然，家族存在感并不仅存在于中小企业。(www.daowen.com)

从国际性的角度比较股票市场后发现，家族企业的高占比并不仅限于日本。

在海外，美国的标准普尔公司和《财富》杂志各自选出的世界500强企业中，家族企业占3~4成，德国的主要上市公司中也有4~5成为家族企业。这些调查方法与时间各有不同，无法单纯地就比例来做比较，但从世界范围来看，家族企业显然是经济主角之一，其中发展全球性事业的家族企业占多数。显然，从企业的管理模式来看，家族企业也并不落伍。

按上市公司的市场类别来看调查结果的话，家族企业占比最高的是新兴市场，达62.5%，比例从东京证交所2部（59.2%）到东京证交所1部（45.2%），呈阶段性下降趋势。而详细分析这次的调查结果后发现，东京证交所1部的公司中，每4家中就有1家有家族出身的“干部”且是“最大股东”。从行业类别来看，较为突出的是零售业，其中77.8%都是家族企业。同样，在非制造业中，批发占75.4%，服务占56.6%。相对的，银行业的家族企业占比非常低，而制造业中食品业占66.7%、机械占61.4%，等等。它们都居于上位。以总公司所在地为基准，家族企业在日本占比由高到低是中部、甲信越、北海道、中国和四国、关西、除东京以外的关东、九州和冲绳、东北、东京，从整体来看地区企业占大多数。此外，按东京和东京以外区域划分的话，东京地区更高，两者差距近20%。该调查显示，地方企业往往是家族扎根当地，实现事业发展的家族企业。