（一）设备质量控制人员的范围

设备质量控制职能包括管理和技术两个方面。设备质量管理人员包括最高管理者、质量控制职能管理者、质量控制业务管理员、管理体系运行监督员等。质量控制技术人员包括检定员、校准员、验证人员、过程控制人员、检验人员、测量人员、化验人员、材料试验人员等。此外还可能涉及设备的使用人员，如操作工、司磅员等。

（二）能力要求

（1）国家法律法规对特定工作人员有规定要求的，应按照规定的要求执行。企业应根据文件的要求组织有关人员参加培训，通过考核取得相应的资格。

（2）国家没有明文规定的，应参照同行业相关文件精神，结合本组织的实际情况，对有关人员的任职资格和能力做出相应的规定。

（3）对专业的技能能力要求应形成文件，对需要专业权限的人员，应履行相应的授权手续。

（三）人员的培训

对质量控制人员的培训分为取得资格前的培训和具有资格后的培训。取得资格前的培训是随着质量控制部门的建立而进行的。培训应按有关规定要求有组织、有计划地进行。培训的水平很大程度决定了质量控制人员的水平，而质量控制人员的水来又很大程度决定了质量控制工作的水平。因此，应对人员培训给予足够的重视。(www.daowen.com)

对质量控制人员资格取得后的培训是为了管理和测试水平发展的需要。测量管理新方法的采用，测量技术的进步，以及管理体系水来的提高，都要求对质量控制人员注以新的知识，增强业务能力，再就是本单位人员的变化要求、人员一职多能要求等，更要求对质量控制人员的培训应成为一项长期的、经常性的活动。对质量控制人员培训的内容主要有以下几个方面。

（1）所有质量控制人员都要了解和掌握质量、计量、标准化的基本知识，采用的质量控制管理体系所依据的标准文件，国家有关法律、法规，本单位管理体系的有关文件、程序等。

（2）设备校准、调试、修理、操作的人员，要掌握或了解相关的测量设备原理、结构、性能、使用和溯源等方面知识。

（3）计量技术人员要掌握基本的误差理论和统计方法，要熟知相关的测量设备校准间隔确认技能，还需要掌握或了解其他有关的技术知识，包括测量新技术、溯源新方法等知识。

（4）设备管理人员应掌握设备科学管理的基本知识，设备配备和档案管理的知识，以及先进管理方法。

（5）管理体系审核人员，不仅要了解各方面管理和测量知识，还要不断提高对其掌握的程度，以增强对体系审核的能力。要更多的了解体系审核的方法和技巧，进一步提高审核效率和审核质量。

对设备质量控制人员培训的内容应不限于以上这些，本单位应根据需要和发展积极考虑内容的设置，应制定长期或短期培训的考核，尽可能落实到每个质量控制人员。培训计划应有专门的机构实施。实施机构应提前准备好培训的教材，提出培训要达到的目的，并将培训结果记录要案。培训人员要重视要对知识的掌握，同时也是一种对人员的考核。培训的方式可多种多样，可讲授、自学、函授、使用计算机培训软件、现场操作等。