作为领导者，你所指挥的是一个团体，在这个团体中有各种性格的人，其中就有性情暴烈之人。

　　 性情暴烈的人，他并非因为你有过失才发火，有时为一句话，为一件芝麻粒大小的事，他也会大发其火，暴跳如雷，你很难对他讲道理，那么对这种人，作为领导者不妨摆出高姿态，不与之争长短，论曲直，退避三舍，让他一个人在那里去发火，去暴跳，没有了对手，他自然会偃旗息鼓，这样“整”他几次，就会挫其锐气，将其降服，归为己用。

　　 徐达是某工商所的所长，他的手下有一个部属叫雷鸣。可真是名如其人。雷鸣火气挺大，以致同事们都叫他“雷公”。但他也有优点，就是“雷鸣电闪”之后，从不往心里记，但他的脾性，确实有点让人受不了。一次，徐达让雷鸣去收他所负责的那条商业街的工商管理费，雷鸣为收钱的事和一个体商户大吵特吵了一通，被人家打举报电话告到了局里，局里负责同志要求徐所长了解情况做出处理。

　　 徐达找到雷鸣，向他指出干工作应当耐心细致，做好说服教育工作，还未讲完，雷鸣就忍不住了，就发火了：“好了，好了，我不会工作，我干不了，你去干，行不行?”

　　 “我就是这个脾气，我看那伙人是欠揍，下次要是这样，我非摘了他的工商牌照不可。”雷鸣怒气冲冲，火冒三丈地向徐所长嚷嚷。

　　 徐达静听不答，任他一个人在那没完没了地发火。

　　 从此，徐所长每当和雷鸣为工作或其他事发生争执，他就很少言语，退避三舍，平时雷鸣跟他请示问题，他也只是三言两语，雷鸣和徐所长打招呼，或想说点什么，他也只是笑而不语。这样，雷鸣反倒不再多发火了，而是积极配合徐所长工作，成为徐所长的一名出色部属。徐所长以退让之法收服了雷鸣这个爱发脾气性情暴烈的“雷公”。(www.daowen.com)

　　 “江山易改，秉性难移”。对于性情暴烈的人，我们很难改变他们的性格，但作为领导者，又不得不与他们打交道相处，那么，最好的方法就是对这号人“凉”起来，退避三舍。

　　 某水泥厂厂长老任，把违反厂纪的工人郭兴来开除了。郭兴来不服，拿着寒光闪闪的利斧，杀气腾腾地来找厂长算账。他质问：“凭什么开除我?”

　　 “凭你七个月不上班!”

　　 “你开除了我，我的斧子可不是吃素的!”郭兴来恶狠狠地说，边说边举起斧子晃了晃。老任毫无惧色，面带威严，斩钉截铁地说：“你要干什么?告诉你，你的斧头我见过，你想用它吓倒我就想错了。要是怕，我就不当这个厂长了!”

　　 郭兴来被镇住了，“当”的一声，斧子砸在桌子上，只好转身灰溜溜地离去。

　　 这个工人因为手中无真理，看上去气势汹汹，实质上不堪一击，任厂长因为真理在握，一身正气，于是理直气壮，制服了寻衅闹事之徒。