工资发放有很强的政策性，也就是说存在很明显的规律性。我们可以通过设置工资计算公式的方式，将复杂的工资数据录入工作转化为简单的公式设置，从而大大简化工资数据录入和管理的工作量。在完成工资项目设置后，即可进行工资计算公式的设置。

【任务描述】

设置工资计算公式。以 “病假扣款”为例，病假扣款=（基本工资+岗位工资）/30 ×0.5×病假天数。

【任务处理】

（1）执行【设置】/【工资项目设置】命令，打开【工资项目设置】对话框。

（2）在【公式设置】标签下单击［增加］按钮，在【工资项目】列表框中增加一空白行，单击弹出的［列表］按钮，在下拉列表中选择 “病假扣款”，在右方的 “病假扣款公式定义”空白区域输入公式，输入时尽量使用鼠标点击下方的 “公式输入参照”“工资项目”“部门”“人员类别”区域的内容辅助输入，公式输入完成后单击 ［公式确认］按钮，如果系统弹出“非法的公式定义！”提示窗，表明公式输入有语法错误，如果没有弹出该窗口，表明符合语法，但不一定表明公式正确。公式的逻辑错误由操作员自己检查，系统只检查语法。

录入所有工资计算公式后，可通过单击 ［上移］［　下移］按钮，调整工资公式在列表中的位置，列表位置将决定计算机的计算先后顺序。(www.daowen.com)

［提示］

公式的输入必须在半角英文标点状态下进行。

公式中的数字和符号可利用【运算符】上的按钮输入，单击按钮，可以变换【运算符】上的按钮；也可将光标放在公式中， 用键盘上的按键输入。

应发合计、扣款合计和实发合计公式不用设置。

系统是按照【公式设置】对话框中 【工资项目】列表框中的排列顺序先后进行工资计算的， 因此必须注意公式的排列顺序，先得的数应排在前面。