企业文化在我国的实践，使一部分企业逐步形成了能够参与国际竞争的核心竞争力，但大部分企业尚处在探索和完善之中。然而竞争在一天天加剧，机遇和挑战也一天天向我们逼近，企业文化创新的历史背景有如下几点。

（一）知识经济的兴起

知识经济问题是中国乃至世界经济发展面临的新课题。21世纪的科技进步比20世纪更为显著，信息技术的革命性变革给人类经济和社会的发展带来巨大的挑战。例如，在对产业结构的影响方面预计将会使今后20年的工业结构受到前所未有的冲击，某些企业将会被彻底改头换面（如出版印刷业），有些行业可能会爆炸性地增长（如软件业）。随着全球性的产业结构重组，数以万计的职业将会消亡，同时，数以万计的新职业会应运而生。生物技术也将迅速崛起，生物革命的浪潮必将带来一场产品形态和思想观念的重大革命，这种态势带给企业文化的挑战将是十分严峻的。

（二）世界经济一体化(www.daowen.com)

近年来，世界各国经济的相互依存、相互渗透不断加深，经济区域化和全球化成为一股不可阻挡的潮流，这股潮流也使得企业风险更趋于国际化。随着外商投资规模的扩大、投资领域的拓宽，以及投资方式的多样化，使得中国企业在“家门口”就将面临极其残酷的国际市场竞争，文化的冲撞已在所难免，如果没有强有力的文化支撑，必然会被西方文化的潮水吞没。

（三）经济市场化的加速推进

随着我国改革开放的深入，社会主义市场经济的建立也明显加快了进程，国有企业市场化、政府行为市场化的力度将加大，难度也将加大；改革将更加注重综合配套性，既包括经济领域，也会触及政治体制，尤其是与传统体制密切相连的既得利益集团的阻力和数以千万计的职工下岗造成的阻力会使改革的风险更大。