人才不足将会给净土健康产业的可持续发展带来不良影响，尽管曲水县在人才培养方面做出了种种努力并取得了一定的成绩，但依然存在人才不足的发展困境。今后需要加强人才培养力度，为人才的成长提供更多的机会。建立完善人才机制，有利于借助人才集聚优势，扩展产学研一体化人才资源高地。人才培养机制可通过外引内训相结合的方式多方发力。在引进方面，要着力引进适合的高端人才，并建立完备的留人机制。在选聘专家方面，以区内区外相结合、土专家与洋专家相结合、长期人才与短期人才相结合，保证“引得进、留得住、最适合”。结合引进人才的专业技能与在任的连续性，可建立专家工作站和博士工作站，并为此建立完善的薪酬福利等配套措施。在内训方面，针对曲水县健康产业发展情况，遵循统一规划、分类培养、动态管理的原则，制订产业工人职业培养方案。鼓励高等院校、职业院校开设产业工人培训班，培养一批具有现代农业专业技能的工人及社会服务型能力工人。抓住拉萨第一中等职业技术学校落户曲水县的契机，深入开展校地联动、校企合作，在招生计划、学生培养、就业保障等各方面切实加强合作，进一步加强已有实习实践基地建设，带动创新创业工作，紧密围绕净土健康产业发展的主题，将职业教育与产业发展牢固结合。(www.daowen.com)