2020年，新的商业格局已然打开。新一轮的商业变革不仅使商业领域发生了翻天覆地的变化，而且在一定程度上引导了社会的价值导向。因此，企业必须要重新审视自己的商业活动，通过塑造良好的企业文化，创造良好社会价值。在彰显社会价值的同时，企业也能募集到更多发展的资金，进而实现估值的提升。

所谓价值观，即基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择。它是一个人认识事物、辨别是非的一种思维或取向，能够体现出人、事、物一定的价值或作用。在人类社会发展中，价值观起着重要的作用。正确的价值观引领社会走向光明的未来，错误的价值观则会导致社会秩序混乱，发展止步不前，甚至一步步踏入黑暗的深渊。

回首过去，从西周时期到大秦帝国，再到西汉武帝时期，从礼乐文明到“耕战”思想，再到以儒学为主的官方意识形态，每一个历史时期都有着与其相适应的社会价值观。正是在这些观念的引领下，社会才得以不断向前发展。

居诸不息，寒暑推移。在21世纪的今天，以“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”为基本内容的社会主义核心价值观已然成为当代中国社会发展的精神之纲，集中体现了当代中国精神，成为全社会的共同信仰。其中，爱国不仅是社会主义核心价值观的最重要组成部分，而且也是中华民族的重要传统美德之一。

爱国是人们对自己的家园、民族、文化的归属感和认同感的统一，也是尊严感与荣誉感的统一；爱国既是人们对国家深厚感情的体现，也彰显了个人与国家之间密不可分的关系。对于广大人民群众来说，祖国是物质利益和精神家园的双重寄托。一旦失去祖国母亲的保护，个人就如同无家可归的流浪者。因此，热爱祖国既是责任，也是义务。

社会有价值观，企业也有自己的价值观。对于企业而言，价值观是企业的DNA。企业价值观不仅会影响企业文化、员工行为的塑造，而且会影响到企业的产品和服务。一旦企业的价值观出现偏差，在金钱利益等驱动下，企业便极易生产出劣质产品，传播低俗内容，损害大众身心健康。

毫无疑问，在生活节奏越来越快的今天，社会主义核心价值观是维护社会健康发展的重要武器。每个人都应积极践行社会主义核心价值观，依赖社会而存在、发展的企业尤其应该如此。企业要自觉将自己的价值观与社会主义核心价值观相结合，为弘扬社会主义核心价值观做出贡献，与社会共生共荣，引领良好的社会风尚。

企业与社会彼此依赖，你中有我，我中有你。企业通过为社会提供各种服务、产品等，帮助人们解决了各种问题，提高了人们的物质生活水平，从而促进社会不断向前发展。社会因为企业的存在而变得更加丰富多彩。

在与社会的长期互动中，每一家或大或小的企业都形成了自身独特的价值观，虽不尽相同，各有千秋，但却殊途同归。很多企业的价值观是社会主义核心价值观在社会中的具体体现，都促进了良好社会风尚的形成。在正确价值观的带领下，企业全体员工能够心无旁骛，更快、更好地前行，实现前进路上的每一个目标。

从惨淡经营到市值达千亿美元，成立于1998年的腾讯，如何在十几年的时间内实现从默默无闻到享誉世界的蜕变？固然，促使成功的原因不只一个，但是，腾讯之所以能成为腾讯，一定离不开其强大的价值观自信。

法国著名思想家孟德斯鸠说过：“不要试图同诱惑争辩，远远地躲开它。面对诱惑动不动心并不重要，重要的是为了诱惑而动摇自己的良心。”腾讯的成长之路不乏挫折、困难与诱惑，可贵的是，面对来自外界的质疑、诱惑、批评、赞扬，腾讯坚守正确的价值观，保持了足够的定力，使自身不被这些杂音干扰。(www.daowen.com)

腾讯发展初期，在商业利益与商业道德的抉择面前，坚定选择了后者。腾讯没有跟风其他增值内容服务商，为了增加收入而无所不用其极。相反，腾讯在减少那些“红色”“黄色”收入之后，积极开拓全新业务。如今，腾讯营收的主要来源之一就是游戏业务。

随着时代的不断发展与变迁，游戏早已成为一种社会现象。智能手机在普及中成为人们日常生活中最实用的工具，手游的崛起之势不可阻挡。然而，由于未成年人自制能力较差，无法合理安排游戏时间，且游戏内容质量参差不齐，未成年人沉迷于游戏等一系列问题也相继出现。游戏一时站在了舆论的风口浪尖之上。

作为游戏行业的领军企业之一，腾讯在意识到这一问题之后，率先自损利益，主动扛起了承担社会责任的大旗。为了做好未成年人的保护工作，腾讯高级副总裁马晓轶表示：对未成年人保护不做任何营收上的思考。

从2016年下半年起，腾讯开始筹备协助家长对未成年子女游戏进行健康监护的平台。2017年2月16日，腾讯游戏成长守护平台正式上线。2018年8月4日，腾讯应用宝“亲子守护Beta版”正式上线，旨在“为孩子们打造绿色健康的网络生态环境，以科技守护成长”。2019年3月24日，面向老师和学生的“星星守护”正式上线。

腾讯通过实际行动，不断制定和完善着对未成年人游戏的保护措施，树立了践行社会主义核心价值观的典范，形成了良好的社会价值导向。腾讯以其实际行动向社会证明：惠及民众是科技发展的最终方向。

企业文化是企业的灵魂，是每一家伟大的企业必不可少的重要组成部分。作为企业的员工，必须熟知企业文化，并积极践行企业文化。价值观是企业文化的主要内容之一，因此，企业在塑造形成企业文化时，要将社会主义核心价值观融入进去，使二者完美地结合在一起。在具体的实践中，企业可以从以下三个方面入手。

第一，积极宣传社会主义核心价值观。企业在牢记社会主义核心价值观的同时要注重对其进行宣传。例如，企业可以在自己的官方网站上、在企业文化墙上展现社会主义核心价值观的内容，使员工在耳濡目染中将社会主义核心价值观牢牢记在心中，并不断加深了解，强化认知。

第二，将社会主义核心价值观内化到企业文化之中。企业文化的建设与形成不是一朝一夕就可以完成的。在这个漫长的过程中，企业要有意识地将社会主义核心价值观融入进去，使其以一种通俗易懂的方式呈现在员工面前，让员工真正领会，使企业文化真正发挥作用。

第三，形成员工之间互相评比的竞争氛围。有竞争才有大的进步，有进步才能实现一次又一次的超越。通过评比树立标兵，激发每个员工努力向上的动力，促使大家形成共同的追求与目标，使企业文化和社会主义核心价值观得到更加有效的践行。

积极践行社会主义核心价值观，引领良好的社会风尚，是每一家企业都应该主动承担的社会责任。夯实好这一基础，企业才有可能真正实现强大，不断做大估值。相反，唯利是图，败坏社会风气的企业注定是短命的，终会被社会遗弃和淘汰，埋没在时代的洪流之中。