理论教育 社会责任评价与审计的关键点

社会责任评价与审计的关键点

时间:2023-06-05 理论教育 版权反馈
【摘要】:(一)安全生产的评价与审计要点单位是否建立严格的安全生产管理体系、操作规范和应急预案。发生紧急、重大环境污染事件时,单位是否采取应急机制,及时报告和处理,并依法追究相关责任人的责任。(四)促进就业与员工权益保护的评价与审计要点单位是否依法保护员工的合法权益,保护员工享有劳动权利,保持岗位相对稳定,积极促进充分就业。

社会责任评价与审计的关键点

(一)安全生产的评价与审计要点

(1)单位是否建立严格的安全生产管理体系、操作规范和应急预案。是否设立安全管理部门和安全监督机构。

(2)单位是否实现安全生产投入,在人力、物力、资金、技术等方面提供必要的保障。

(3)单位是否贯彻预防为主的原则,重视安全教育、岗前培训、资格认证、设备维护等工作。

(4)单位是否能妥善处理事故,排除故障,减轻损失,追究责任并及时报告。

(二)产品质量的评价与审计要点

(1)单位是否根据国家对产品质量的要求从事生产经营活动,切实提高产品质量和服务水平。

(2)单位是否规范生产流程,建立严格的产品质量控制和检验制度。

(3)单位是否加强产品的售后服务,单位是否妥善处理消费者提出的投诉和建议,切实保护消费者权益。

(三)环境保护和资源节约的评价与审计要点

(1)单位是否按照国家有关规定,结合本单位实际情况,建立环境保护与资源节约制度,认真落实节能减排责任。(www.daowen.com)

(2)单位是否重视生态保护,加大投入和技术支持,不断改进工艺流程,实现清洁生产。

(3)单位是否重视资源节约和资源保护,着力开发利用可再生资源。

(4)单位是否建立环境保护和资源节约的监控制度,定期开展监督和检查,发现问题,及时纠正。发生紧急、重大环境污染事件时,单位是否采取应急机制,及时报告和处理,并依法追究相关责任人的责任。

(四)促进就业与员工权益保护的评价与审计要点

(1)单位是否依法保护员工的合法权益,保护员工享有劳动权利,保持岗位相对稳定,积极促进充分就业

(2)单位是否与员工签订并履行劳动合同,遵循按劳分配同工同酬的原则,建立薪酬正常增长机制。

(3)单位是否及时办理员工社会保险,保障员工享受社会保险待遇;是否建立消除职业危害、确保休息休假权利等方面的制度。

(4)单位是否加强职工代表大会和工会组织建设,维护员工合法权益,创造平等发展机会。

(5)单位是否按照产学研用相结合的社会需求,积极创建实习基地,大力支持应用型社会人才的培养。

(6)单位是否积极履行社会公益方面的责任和义务,关心和帮助弱势群体,支持慈善事业。

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