【摘要】:根据我国《企业内部控制基本规范》的规定,监督为内部监督,对其评价应关注的焦点有以下五个方面。(一)日常监督企业是否明确规定了内部审计机构和其他内部监督机构的职责权限,是否规范了内部监督的程序、方法和要求。内部控制缺陷报告是否按规定报送给有关领导、有关部门和人员。单位是否能定期开展自我评价并出具自我评价报告。
根据我国《企业内部控制基本规范》的规定,监督为内部监督,对其评价应关注的焦点有以下五个方面。
(一)日常监督
(1)企业是否明确规定了内部审计机构和其他内部监督机构的职责权限,是否规范了内部监督的程序、方法和要求。
(2)日常监督是否做到了持续不断地进行常规性检查。
(二)专项监督
(1)专项监督的范围和步骤是否根据风险评估结果及日常监督效果而定。
(2)单位是否做到了对某一或某些方面的问题进行有针对性的检查和监督。
(三)缺陷认定
(1)企业是否制定明确的内部控制缺陷认定标准。
(2)在缺陷认定过程中,是否分析了缺陷的性质及其产生原因,是否追究了有关单位和个人的责任并提出整改方案。
(3)内部控制缺陷报告是否按规定报送给有关领导、有关部门和人员。
(四)自我评价
(1)单位是否建立了内部控制自我评价制度,并明确自我评价的范围、方式、程序和步骤。
(2)单位是否能定期开展自我评价并出具自我评价报告。(www.daowen.com)
(五)记录和资料保存
企业是否妥善保存了内部控制建立与实施的相关记录和资料,能否确保内部控制的可验证性。
【思考与练习】
1.控制环境评价与审计应关注哪些内容?
2.我国对内部控制环境评价与审计应关注哪些焦点问题?
3.目标风险评价与审计应关注哪些内容?
4.我国对风险评价与审计应关注哪些焦点问题?
5.控制活动应从哪些方面进行评价与审计?
6.我国对控制活动评价与审计应关注哪些焦点问题?
7.资讯与沟通评价与审计应关注哪些要素?
8.我国对信息与沟通评价与审计应关注哪些焦点问题?
9.监督评价与审计应关注哪些内容?
10.我国对内部监督评价与审计应关注哪些焦点问题?
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