职业健康安全管理体系是企业总体管理体系的一部分，是用系统论的理论和方法来解决依靠人的可靠性和安全技术可靠性所不能解决的生产事故和劳动疾病的问题，即从组织管理上解决职业健康安全的问题。为此，根据英国等国的13个标准化组织在1999年联合发布的《职业健康安全管理体系 规范》(OHSAS18001:1999)和《职业健康安全管理体系 指南》(OHSAS18002:1999)这两个体系标准，我国于2001年发布了《职业健康安全管理体系 规范》(GB/T 28001-2001)，该体系标准覆盖了OHSAS18001:1999的所有技术内容，还考虑了国际上有关职业健康安全管理体系的现有文件的技术内容。其最新版本为《职业健康安全管理体系 要求》(GB/T 28001-2011)和《职业健康安全管理体系 实施指南》(GB/T 28002-2011)，作为我国推荐性标准的职业健康安全管理体系标准，目前被企业普遍采用，用以建立职业健康安全管理体系。

企业(组织)建立职业健康安全管理体系的好处有以下几个方面:

(1)可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。

(2)可能减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失及其负面影响，提高企业的经济效益。

(3)可能提高企业的信誉、形象和凝聚力。

(4)可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。(www.daowen.com)

(5)可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。

(6)可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。

(7)可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。

(8)可以通过提高安全生产水平改善政府-企业-员工(以及相关方)之间的关系。