理论教育 让步实施训练:有效提升工作效率

让步实施训练:有效提升工作效率

时间:2023-06-05 理论教育 版权反馈
【摘要】:分析购物谈判中形成僵局的原因和背景,使用让步策略处理价格谈判僵局。谈判让步的原则与策略;处理僵局的技巧,包括让步应用的效果分析。培养学生能够在谈判实践中学会运用谈判让步的策略和技巧,掌握让步的基本技能,提高控制谈判局势的能力。各谈判组撰写《让步实践心得体会》,并上交作为成绩评定的依据。教师对学生撰写的《让步实践心得体会》进行点评。然后,彼得森直截了当地问韦尔奇这项业务想卖多少钱。

让步实施训练:有效提升工作效率

【任务要求】 分析购物谈判中形成僵局的原因和背景,使用让步策略处理价格谈判僵局。

【情景设计】 选择购买一种可以讨价还价的商品,尝试当价格谈判陷入僵局时让步的处理办法。

【任务实施】 (1)以4~5 人为一个谈判小组;(2)有意识地使用让步策略;(3)实践要体现出让步策略与技巧的实质性内容。

【任务实施应具备的知识】 谈判让步的原则与策略;处理僵局的技巧,包括让步应用的效果分析。

【任务完成后达成的能力】 培养学生能够在谈判实践中学会运用谈判让步的策略和技巧,掌握让步的基本技能,提高控制谈判局势的能力。

【任务完成后呈现的结果】

(1)各谈判组撰写《让步实践心得体会》,并上交作为成绩评定的依据。

(2)教师对学生撰写的《让步实践心得体会》进行点评。

知识宝典

【讨价】 向对方提出改善价格的要求。

【还价】 应被讨价人的要求,或针对对方返回的交易条件直接表明己方交易条件的行为。

【讨价还价】 交易各方一来一往地报价,是讨价、还价之后,一定阶段中出现的较为激烈地再讨价和再还价的行为。

【妥协】 讨价还价之后,谈判各方根据自己的目标和力量,对解决双方尚存的分歧所做的最后努力。

【价格解释】 对价格的构成、报价依据、计算的基础以及方式方法等作出详细的解释。

【日本式报价战术】 将最低价格列在价格表上,以求首先引起买主的兴趣,由于这种价格一般是以卖方最有利的结算条件为前提的,并且在这种低价格交易条件下,各个方面都很难全部满足买方的需要,如果买主要求改变有关条件,则卖主就会相应提高价格。因此,买卖双方最后成交的价格往往高于价格表中的价格。

【西欧式报价术】 首先提出虚拟的价格,然后根据买卖双方的实力对比和该笔交易的外部竞争情况,通过给予各种优惠,如数量折扣、价格折扣、佣金和支付条件上的优惠(如延长支付期限、提供优惠信贷等)来逐步软化和接近买方的市场和条件,最终达成交易。

项目综合练习

一、不定项选择题

1.如果你是某饮料厂的销售科长,正与某客户磋商供应汽水事宜。该客户要求你厂的汽水每打必须削价1元,每年向你厂采购汽水8000万打,否则他就改买其他饮料厂不同品牌的汽水。面对他的要求,你的做法是( )。

A.礼貌地拒绝他 B.提出一个折中的解决办法

C.表示你可以考虑 D.坚决不予让步

2.还价时机的把握应该是( )。

A.在报价方对讨价做出回应,并更改报价后进行还价

B.在报价方对报价作了两次更改之后进行还价

C.在对方报价后立即进行还价

D.在报价方对讨价做出回应,未更改报价时进行还价

3.在商务谈判中,主要包括( )几种还价方式。(www.daowen.com)

A.逐项还价 B.分组还价

C.总体还价 D.总体还价加逐项还价

4.采用互惠互利的让步策略应注意的问题是( )。

A.具有开阔的思路和视野 B.应统观全局,分清利害关系,避重就轻

C.不要太固执于某一个问题的让步 D.必须坚持既得的利益

5.采用予之远利代之近惠的让步策略应注意的问题是( )。

A.强调长期业务关系是至关重要的 B.说明远利和近利之间的利害关系

C.真诚地进行交流 D.坚决不予让步

二、辨析题(判断正误并说明理由)

1.采取综合报价技巧的目的是在保证己方存有广泛回旋余地的前提下,使对方感觉到报价的优惠。( )

2.在确定还价起点时应考虑对方的再次攻击及自己的防守余地。若预计还价可能一次成功,还价起点可适当提高一些。( )

3.在还价方式的选择上一般不轻易从总体上还价,而是从新报价改善的明显部分先还价。( )

4.一次性让步方式很容易造成谈判僵局,甚至导致谈判的破裂。( )

5.与其中一方最终形成协议之前不要过早地结束与另外几方的谈判。( )

三、问答题

1.怎样确定报价起点?

2.应如何确定还价起点和还价时机?

3.己方的让步策略及迫使对方的让步策略有哪些?

四、案例分析题(运用所学知识进行分析)

【案例】 一天,杰克·韦尔奇接到美国B-G 公司的一名董事——皮特·彼得森的电话,他也是一位投资银行家。彼得森对韦尔奇说:“你是不是准备把你们的家用电器业务卖掉?”韦尔奇回应道:“你这是个什么问题?”彼得森表明他是代表B-G公司的董事长兼CEO拉里·法尔利来与韦尔奇通话,希望他们之间能够进行一笔家用电器业务的交易。

“那好,如果你是认真的,我可以为你做些什么呢?”韦尔奇认真地问。“这样,在一到三之间,一代表你永远不会卖,二代表你要卖个大价钱,三代表你准备以公平价格出售,你选择哪一个?”彼得森问道。“我的大家用电器业务差不多介于一和二之间,我的小家用电器业务是三。”韦尔奇说道。“好,这正是我们感兴趣的。”彼得森说道,双方很快形成了默契。

两天后,11月18日,彼得森、法尔利和韦尔奇坐在了位于纽约列克星敦大街570号通用公司的办公室里。法尔利列了一个长长的问题单,韦尔奇对对方提出的大部分问题都做了回答。然后,彼得森直截了当地问韦尔奇这项业务想卖多少钱。韦尔奇说:“3亿美元,一分都不能少,而且这项业务的总经理鲍勃·莱特不能随着这笔交易过去。”没过多久,对方就给了韦尔奇回音,他们同意继续进行交易磋商。以后,谈判进展得很顺利,双方彼此间非常信任,很快达成了希望的交易。

(资料来源:[美]杰克·韦尔奇,约翰·祥恩.杰克·韦尔奇自传[M].曹彦博等,译.北京:中信出版社,2001.)

思考分析:

1.杰克·韦尔奇在该场谈判中运用了何种报价策略?

2.该场谈判的成功之处表现在哪里?

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