你正在改变这个世界，因为事实上世界就是不断改变的。并不是你想过这样的生活，而是变化冲击着你的生活。你感受这种世界的改变，你解释这种改变，你行动，于是世界又不同了，这种改变随时随地都在发生。

——Joss whedon

我们调查了30位企业高管的生活方式，各种公司的会议占了60%～70%的精力，处理业务占了20%～30%，剩下的时间奔波在去不同地方的路上。每周空闲的时间主要集中在周末，几乎没有办法安静下来思考问题。

而突破性的好创意是无法在忙忙碌碌中产生的，下图是美国重大突破性创意的来源分配表：

排在最前面的是深夜和早晨的时间，是产生好想法的最佳时间（每个人的生物钟是不一样的，我个人更喜欢早上想问题），其次是冲淋浴和锻炼身体的时间，跑完步一出汗，热水澡一洗，立刻精神倍增，创意滚滚而来。有趣的是办公桌前和公司的头脑风暴也会出一些想法，但比例远远低于前面的方式。前面的方式更倾向于在安静的环境下的独立思考，而办公室的嘈杂环境会让我们的创意大幅度降低，同时头脑风暴参与人的质量和沟通的深度也决定了创意的数量和质量。

办公室头脑风暴(3%)锻炼身体(2%)冲淋浴(34%)一早晨(24%)深夜(22%)办公桌(15%)

在办公室做头脑风暴时，首先要做一个认真的聆听者，注意力也要高度集中，同时必须能真诚地分享和沟通才能达到互相激发的效果。如果变成管理者的一言堂，头脑风暴就失去价值了。“一个伟大的问题之所以伟大是因为在各种辩论、斥责和理性侮辱之后依然屹立不倒，同时能让各种答案存在。”（史蒂芬·詹金森）

在头脑风暴会议的组织中，来自不同层面的声音非常重要，每个人的角度都很有价值。只有在一个彼此信任的氛围中，每个成员才敢说真话，从而爆发出潜力。沟通时，要多用“非常好，我们还可以这样……”的句式，不要用“很好，但是……”这样的句式。肯定和鼓励的句式能激发团队的热情和潜能，彼此本着互相学习的态度才能营造一个比较放松的氛围。沟通中不要忌讳面子，不要做人身攻击，但也不要缩手缩脚，可以事先说好“对事不对人”的基本原则，不要因为别人的声音大而感觉受伤害，不要太在意对方的语音语调，把注意力集中在事情本身，事后可以握手拥抱表示友好。

当我们做自己擅长的事情，常常会让我们超长发挥。在正确的发展道路上，我们伟大的创意会如泉涌一般。虽然我们非常努力，但如果选择的是我们不擅长的工作，会让我们的人生事倍功半。如何寻找我们的激情，点燃我们的热情呢？首先做一个对自己诚实的人吧！请完成下面两个表格（见图2-1）。

图2-1 寻找你的激情

填完上面这两个表格，你一定会很激动，或者一头雾水，如果这时你很激动，说明已经触摸到你的兴奋点了，接下来可以把这些兴奋点包装一下，组织煽情的语言，出门找几个朋友交流，把你的故事说给他们听，看看他们的反应，看看他们是否和你一样兴奋，还是他们会提出很多反对意见，又或者他们会给出一些建设性意见（见图2-2）。

图2-2 发现你的伟大梦想(www.daowen.com)

当我们开始要用宝贵的时间去启动一项事业的时候，我们必须要不断反复问自己，我们选的方向是否真的正确？怎样证明自己的选择是正确的呢？想象一下如果你处在生命的边缘，你给自己写一个遗言。

请在你的遗言上描述一下你现在的生活是怎样的？问一下自己：

1.“什么样的生活是值得的，即使失败了？”

2.“作为最后的生命结果，你希望其他人如何记住你？”

3.请重新编写一次你假设的临终遗言。

完成之后，把它们珍藏起来或者放在时刻能提醒自己的地方，每隔一年看一次，不断帮助我们不要偏离方向，不要忘记初心。

描述一下你过去的故事、现在的故事和未来10年的故事。

过去的你 现在的你 未来的你

故事1： 故事1： 故事1：

故事2： 故事2： 故事2：

故事3： 故事3： 故事3：

想象一下10年后你被一所名校邀请演讲：

10年后的一次重要演讲，关于工作和生活，你将会为在校学生分享什么？会鼓励他们什么呢？