理论教育 工人阶级内部利益一致,批判内部谬论

工人阶级内部利益一致,批判内部谬论

时间:2023-06-05 理论教育 版权反馈
【摘要】:所以,在资本主义社会,工人阶级内部的根本利益是一致的,是阶级兄弟。但是,“四人帮”却把社会主义制度下,工人阶级内部的互助合作关系诬蔑为无产阶级与资产阶级之间的阶级关系。于是“四人帮”的御用书报文章中,就把社会主义制度下工人阶级内部的关系,企业内部领导与工人群众的关系,工人与工人之间、工人与技术人员管理人员之间的关系,统统说成是阶级关系,都是无产阶级与资产阶级之间的阶级关系。

工人阶级内部利益一致,批判内部谬论

马克思在《资本论》中揭示了资本主义社会人们在生产过程中的相互关系归根到底是阶级关系,是整个资产阶级剥削整个工人阶级的阶级对抗关系。“每一单个资本家,同每一个特殊生产部门的所有资本家总体一样,参与总资本对全体工人阶级的剥削,并参与决定这个剥削的程度,这不只是出于一般的阶级同情,而且也是出于直接的经济利害关系”。但是,在一个阶级内部,正像马克思所反复论证的,他们的根本利益是一致的。在激烈的竞争中,资产阶级争权夺利、尔虞我诈,但从剥削整个工人阶级来说,他们的根本利益是一致的。马克思说得好:“资本家在他们的竞争中表现出彼此都是虚伪的兄弟,但面对着整个工人阶级却结成真正的共济会团体”。因此,马克思一再强调工人应该以整个阶级来反抗整个资产阶级的剥削和压迫。为了“抵御折磨他们的毒蛇,工人必须把他们的头聚在一起,作为一个阶级来强行争得一项国家法律,一个强有力的社会屏障,使自己不致再通过自觉与资本缔造的契约而把自己和后代卖出去送死和受奴役”。所以,在资本主义社会,工人阶级内部的根本利益是一致的,是阶级兄弟。他们内部之间的关系,不是阶级对立的关系。那么,到了社会主义社会,工人阶级内部的关系是怎样的呢?是不是反而变成阶级关系,像“四人帮”所宣扬的“归根到底是无产阶级和资产阶级的关系”呢?否。

在无产阶级专政条件下,我国进行了所有制方面的社会主义改造,建立了社会主义公有制,这“是社会制度和人的相互关系的一场大变动”,使社会主义生产中人与人之间的相互关系发生了根本的变化。旧社会处于被剥削被压迫地位的工人,变成了社会生产过程的主人,工人阶级内部在根本利益一致的基础上形成了互助合作关系。“在工人阶级内部,没有根本的利害冲突。”在社会主义社会,工人阶级内部不存在阶级对抗关系,更不可能是无产阶级和资产阶级之间的关系。

但是,“四人帮”却把社会主义制度下,工人阶级内部的互助合作关系诬蔑为无产阶级与资产阶级之间的阶级关系。张春桥、姚文元一九七二年在他们控制下炮制的《社会主义政治经济学》一书召开的一次座谈会上演出了一出双簧。姚文元首先提出:“一个阶级内部的关系,算不算阶级关系?”张春桥答道:“不说是阶级关系,那又是什么关系?!”“走资派为什么还能活动?总有人欣赏他嘛!”这就为工人阶级内部的关系归根到底是无产阶级与资产阶级之间的关系,定下了基调。于是“四人帮”的御用书报文章中,就把社会主义制度下工人阶级内部的关系,企业内部领导与工人群众的关系,工人与工人之间、工人与技术人员管理人员之间的关系,统统说成是阶级关系,都是无产阶级与资产阶级之间的阶级关系。他们对这种极端荒谬的理论讲不出道理,就用大帽子压人,谁说工人阶级内部的关系不是阶级关系,就给谁戴上“阶级斗争熄灭论”的大帽子。(www.daowen.com)

“四人帮”把社会主义社会的主要矛盾即无产阶级与资产阶级之间的矛盾,在工人阶级队伍中的反映,歪曲为工人阶级内部也存在阶级对抗关系,其阴险的政治目的就是挑拨工人与干部、工人与技术人员、管理人员之间的关系,分裂工人阶级队伍,制造混乱,以便乱中夺权。所以,工人阶级内部是阶级关系的谬论,不仅在理论上是荒谬的,是对马列主义、毛泽东思想的篡改和歪曲;而且在政治上是极端反动的,是为他们篡党夺权服务的。

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