深度贫困地区的脱贫攻坚是一场战役，一个优秀的指挥官与一支精锐的队伍是打赢这场战役的重中之重。临夏市脱贫攻坚具有贫困人口多、致贫原因复杂、自有财政薄弱、人力资源不足等特点。全面贯彻落实习近平总书记提出的精准扶贫、精准脱贫基本方略和党中央、国务院、甘肃省、临夏州的各项决策部署，是一项兼备系统性、复杂性、精准性的综合性工作。一个善谋划、敢担当、有作为的领导班子开创了临夏市脱贫攻坚的新路途、新实践。临夏市委、市政府领导班子始终把打赢脱贫攻坚战作为重大政治任务，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，把脱贫攻坚作为发展头等大事和第一民生工程来谋划，把各级党组织的执政能力建设、班子建设和作风建设贯穿于脱贫攻坚全过程，形成了组织有力、目标同向、全力以赴、共同推进的工作格局。“上面千条线，下面一根针。”脱贫攻坚涉及多层级方方面面的部门和机构，涉及每个贫困户的切身利益。临夏市委市政府通过建立“脱贫攻坚领导小组”“市镇村户”帮扶体系、“三级会议”体系，在脱贫攻坚中及时发现问题和解决问题，提升了解决问题的能力。县级干部、科级干部、普通干部对口帮扶，四级联动，使从上到下各层领导及党员明确了责任担当，务实、踏实地参与到精准扶贫工作中。

伟大的脱贫攻坚战役需要有伟大的战士，而伟大的战士孕育在伟大的脱贫攻坚战斗中。临夏市形成了“将最强的领导力量、最优的帮扶资源向贫困村倾斜，为贫困村配强驻村帮扶工作队，为贫困户精准选派帮扶责任人，确保打赢脱贫攻坚战”的思想和决心。在选兵上，临夏市注重选配讲大局、敢担当、基层工作经验丰富、善于带领群众脱贫致富的实干型优秀干部担任镇党政正职，注重从乡镇事业干部、大学生村官和优秀村干部等“三类人员”中选拔党政班子成员，注重将政治坚定、年富力强、作风过硬的优秀科级干部选派到脱贫攻坚一线担任第一书记，注重从致富能手、专业合作组织负责人、外出经商人员、退伍转业军人和大学生村官中选拔配备村党组织负责人。据统计，临夏市全市共计4000多名帮扶干部投身于脱贫攻坚第一线。在用兵上，临夏市围绕一个中心，按照一个步调，推动脱贫干部走村入户采集信息、制订计划、落实帮扶，坚持在脱贫攻坚一线锤炼干部作风。在考核激励上，临夏市坚持严管厚爱，激励约束并重，狠抓干部作风建设，把精准扶贫工作业绩纳入党政领导班子、领导干部综合考核评价体系，对全市精准脱贫工作中的263名先进集体和个人进行了表彰，40名工作在扶贫一线的干部进行了提拔重用或调整到重要岗位。可以说，临夏市脱贫攻坚战的伟大实践锻炼出一支斗志昂扬、乡土气息、朴实肯干的乡村干部队伍，为临夏市实施乡村振兴战略奠定了组织和干部基础。(www.daowen.com)