近年来，临夏市坚持把加强卫生人才队伍建设作为推动医院发展、满足人民群众医疗卫生需求的一项重要工作来抓。临夏市通过加入州级综合医联体和省级医院的优势学科联盟，建设临夏市医疗共同体，积极参与东西部协作医疗人才交流等方式，采取“请进来，送出去”的办法，不断加强专业技术人员向省州大医院流动交流。同时，临夏市医疗卫生部门通过制订人才培养计划，加大人才培养力度，邀请省级专家对临夏市的医务人员手把手“传、帮、带”，逐步提升临夏市医疗卫生专业技术人员的业务能力。

临夏市人民医院同甘肃省中医院建立了帮扶关系，在市人民医院成立了省中医院分院，签订对口帮扶责任书。甘肃省中医院选派13名专家在临夏市长期驻点进行帮扶，按照专业进驻市医院的妇产、儿科、急诊、消化、麻醉、影像、骨科、皮肤科等薄弱学科，参与到诊疗工作中进行业务指导。2018年为两所县级医院（市人民医院、市民族医院）招录内科、外科、妇科、儿科、心血管等专业的50名医疗卫生专业技术人员，将2018年分配的7名农村定向医学生聘用到四镇卫生院，进一步充实基层力量。学科建设方面，临夏市医院于2018年确定为19个县级综合医院作为薄弱学科建设项目实施单位之一。根据发展需要，投资250万元实施市医院消化内科、神经科薄弱学科建设项目。(www.daowen.com)

自2016年甘肃省卫计委与厦门市卫计委签订《厦门市—临夏州东西部扶贫卫生协作协议》以来，厦门市两次派驻专家5人，其中急诊科1名、社区管理1名、心血管1名、重症及麻醉各1名，到临夏市人民医院进行为期3个月的支医。专家们进驻市人民医院相关科室，将先进技术及理念带进来，带动了医院医疗的发展及科室医护人员技术的提高。医护人员学习气氛高涨，工作积极性提高，在医疗方面先进技术与当地同行进行广泛交流、协作，收效甚大。此外，为了提升村医服务群众低的积极性，根据《临夏市乡村医生管理及养老问题管理办法》，临夏市政府为乡村医生养老政策的落实提供政策保障。如2017年落实了34名离岗乡村医生生活补助资金18.54万元，为32名在岗乡村医生落实14.98万元购买了企业职工养老保险。通过这些措施，临夏市有效调动了村医的工作积极性。