我国人口约占世界人口的20%，但医疗资源仅占世界的9%，以9%的资源服务20%的人口，在供需上就存在极大的不平衡，注定了我国医疗供给问题的严峻性。临夏市是临夏州府所在地，医疗资源相对集中，但由于地区经济发展相对滞后，整个临夏州的医疗资源都比较匮乏，而州医院又要服务于州全境，因此临夏市医疗资源相对紧张。临夏市没有三甲医院，仅有两所二甲医院，医疗设备更新慢，已经不能满足就医者的服务需要。临夏市乡镇卫生院服务能力较差，村卫生室没有实现全覆盖且设施简陋，仅能依靠县级两所医院服务群众，没有建立起完备的医疗服务体系，缺乏县—镇—村间的联动机制，群众看病都去市区，造成县级医院资源的进一步紧缺和镇卫生所村卫生室的持续落后。村卫生室未覆盖所有行政村落，办公面积狭小，上岗医生水平有待提高。提供的工资待遇低，医疗设施欠缺导致医疗人才技能无法发挥，医疗人才不愿到当地就业，人才外流严重。临夏市全市医疗服务机构已经3年未引进一名本科及以上学历的毕业生。临夏地处藏区和回民区交界地方，对于地域性、民族性、特色性的医疗服务也有一定需求，在脱贫攻坚前专业化的医疗服务机构也较少，这些因素也形成了对临夏医疗服务体系进一步发展完善的制约。如何解决医疗资源紧张的问题成为缓解因病致贫返贫的重要突破口。(www.daowen.com)