尊敬的女士／先生：

您好！

随着我国经济发展进入新常态，科技型中小企业在创新驱动战略中的作用日益凸显，稳定高效的人才队伍构成了科技型中小企业获取竞争优势的核心竞争力。为推动科技型中小企业建立互利共赢的合作型劳动关系，特开展“科技型中小企业劳动关系状况调研”。

为保证调查结果的真实性和准确性，请您客观公正地回答问卷中的所有问题，各个选项没有对错之分。您的回答直接关系到我们最后能否得出准确的结论，希望得到您的支持与配合！

本次调查为不记名调查，调查结果仅作为开展相关研究工作的参考，对您的回答将严格保密！

感谢您的热情参与！

（一）调查对象基本信息

1.您的性别是（　）。

A.男　B.女

2.您的年龄是（　）。

A.25岁以下　B.25～35岁　C.36～50岁　D.50岁以上

3.您的学历是（　）。

A.大专及以下　B.大学本科　C.硕士研究生及以上

4.您在本企业的工作年限是（　）。

A.3年及以下　B.4～6年　C.7～10年　D.10年以上

5.您所在企业所处的行业是（　）。

A.电子与信息　B.生物与医药

C.新能源与新材料　D.资源与环境

E.高技术服务　F.其他

6.您所在企业的性质是（　）。

A.国有及国有控股企业　B.集体企业

C.民营企业　D.三资企业

7.您所在企业员工规模是（　）。

A.50人以下　B.50～100人

C.101～200人　D.201～300人

E.300人以上

8.您所在岗位的性质是（　）。

A.管理　B.研发、设计

C.生产、制造　D.销售

E.咨询、服务　F.其他

9.您所在岗位的等级是（　）。

A.基层管理或初级技术（技能）岗位

B.中层管理或中级技术（技能）岗位

C.高层管理或高级技术（技能）岗位

（二）战略参与

10.您是工会会员吗？（　）

A.是　B.否，我没有参加工会

C.否，我们单位没有工会

11.您所在单位工会的主要职能是什么？（　）（可多选）

A.组织文体活动　B.发放职工福利

C.代表员工与企业进行集体协商　D.代表员工调节劳动关系

E.帮助员工行使民主权利　F.其他

12.您所在单位是否建立了职工董事和监事制度？（　）

A.是　B.否

C.不清楚

13.您所在企业在出台重大决策前，会充分征求员工的意见吗？（　）

A.不会　B.偶尔会　C.一般会　D.经常会

E.一定会

14.您所在企业在进行重要决策时，职工董事和职工监事，以及工会负责人能否进行充分的参与？（　）

A.不参与　B.偶尔参与　C.一般参与　D.经常参与

E.一定参与

（三）员工持股与利润分享

15.您所在企业是否建立了员工持股或股权激励制度？（　）

A.是　B.否

16.如果上题回答“是”，您所在企业员工持股或股权激励的形式包括哪些？（　）（可多选）

A.按照市场价格购买股票　B.低于市场价格购买股票

C.赠予公司股票　D.科技入股

E.期权期股计划　F.其他

17.无论您所在企业是否建立了员工持股与股权激励制度，您目前的收入水平和企业利润增长的同步程度如何？（　）

A.不同步　B.基本不同步

C.勉强同步　D.基本同步

E.完全同步

18.您所在企业目前的激励政策所能起到的长期激励效果如何？（　）

A.很差　B.较差　C.一般　D.较好

E.很好

（四）工作保障性

19.您与企业（或派遣单位）是否签订了劳动合同？（　）

A.是　B.否

20.如果上题回答“是”，您与企业（或派遣单位）签订的劳动合同属于哪种类型？（　）

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

21.如果您所在企业经营过程中遇到风险，您在本企业失去工作的风险如何？（　）

A.很高　B.较高　C.一般　D.不高

E.没有风险

22.您所在企业的技术和管理创新对您工作的稳定性影响如何？（　）

A.影响很大　B.影响较大　C.影响一般　D.影响较小

E.没有影响

（五）薪酬满意度(www.daowen.com)

23.无论您所在的企业经营业绩如何，您的收入是否有一部分具有一定的保障性？（　）

A.是　B.否

24.您所在企业目前的基本薪酬制度可以反映员工的技术与能力水平吗？（　）

A.不可以　B.基本不可以　C.一般　D.基本可以

E.完全可以

25.您的浮动薪酬收入可以公平地反映您所在部门、团队和您个人的绩效状况吗？（　）

A.不可以　B.基本不可以

C.一般　D.基本可以

E.完全可以

26.您所在企业是否建立了工资集体协商制度？（　）

A.是　B.否

27.在基本社会保险基础上，您所在企业是否参加了补充保险或为员工购买了商业保险？（　）

A.是　B.否

（六）员工培训与职业生涯发展

28.您所在企业是否建立了完善的培训制度？（　）

A.是　B.否

29.员工培训所需的经费来自哪种渠道？（　）

A.员工个人　B.企业

C.企业和个人分摊　D.其他

30.企业的培训内容可以反映不同员工在不同发展阶段的培训需求吗？（　）

A.不可以　B.基本不可以

C.一般　D.基本可以

E.完全可以

31.员工培训结束后，培训效果的满意度如何？（　）

A.很不满意　B.不满意

C.基本满意　D.比较满意

E.很满意

32.您所在的企业是否为员工在不同发展阶段提供了职业发展机会和通道？（　）

A.是　B.否

（七）员工健康与安全

33.您每周在企业的加班时间大约为多少？（　）

A.10小时及以上　B.7～10小时（不含10小时）

C.3～7小时（不含7小时）　D.3小时以下

E.不需要加班

34.您所在企业是否为员工提供定期身体检查？（　）

A.是　B.否

35.您的工作压力主要来自哪些方面？（　）（可多选）

A.研发创新　B.技术变革　C.管理创新　D.工作绩效

E.其他

36.您认为在企业的工作是否影响了您生活的其他方面，如家庭生活和休闲娱乐等？（　）

A.影响很大　B.影响较大

C.影响一般　D.影响较小

E.没有影响

（八）工作团队

37.您所处的工作团队具有多大程度的自我管理和决策能力？（　）

A.没有　B.基本没有

C.具有中等程度　D.具有较高程度

E.具有完全程度

38.您所处的团队内部成员间协调合作程度如何？（　）

A.无法协调合作　B.协调合作程度较低

C.协调合作程度一般　D.协调合作程度较高

E.协调合作程度很高

（九）协商沟通

39.在工作过程中，上级管理者和员工之间的沟通频率如何？（　）

A.很低　B.较低　C.一般　D.较高

E.很高

40.在工作过程中，上级管理者和员工之间的沟通渠道主要包括哪些？（　）

A.定期面谈　B.团队会议

C.工作间歇时的沟通　D.书面汇报

E.集体活动　F.其他

41.一个绩效周期结束后，上级管理者对绩效情况及绩效改进计划的反馈情况如何？（　）

A.没有反馈　B.很少反馈

C.有时反馈　D.经常反馈

E.每次反馈

（十）信息共享

42.您所在企业是否及时给员工提供足够的信息，供员工自我管理和自我决策参考？（　）

A.没有提供信息　B.提供很少信息

C.提供的信息量一般　D.提供较多的信息

E.提供大量信息

43.您所在企业为员工提供的信息对员工的帮助有多大？（　）

A.没有帮助　B.帮助很小　C.一般　D.帮助较大

E.帮助很大

（十一）总体评价

44.综合以上情况，您对所在企业雇佣双方合作的满意度如何？（　）

A.很不满意　B.不满意　C.基本满意　D.比较满意

E.很满意

45.您对企业构建合作型劳动关系的建议：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

再次感谢您的支持与配合！