景德镇陶瓷产业的发展与风险投资机制之间的联系紧密，要推动景德镇地区陶瓷产业持续、健康、快速的发展，必须在结合当地经济发展的实际的基础上，不断对陶瓷产业发展的风险投资机制进行改革和创新。一个完善健全的风险投资体系对于促进景德镇陶瓷产业成果的商品化、市场化，推动该产业的发展都会起到重要作用。

最直接的作用是有利于增加景德镇陶瓷产业资金来源，促进陶瓷产业的创新和产业化。景德镇陶瓷文化创意产业风险资本市场机制的建立，特别是以民间法人组织或社会公众为主体的风险资本市场的建立和发展，将会以规范的市场形式引导社会闲散资金对景德镇陶瓷文化创意产业发展进行资本投入。形成政府、银行、企业和社会大众等多层次的风险资本渠道来增加风险资本的投入，以解决景德镇陶瓷产业在发展中资本短缺的问题，从而促进景德镇陶瓷产业的发展。

风险投资对企业的支持不仅仅只是资金方面。景德镇要发展陶瓷文化创意产业除了利用风险投资所提供的资金方面的支持外，还要认真利用风险投资所提供的其他方面的资源，如为企业不断带入新的技术、先进管理经验和其他社会资源，从而能为景德镇陶瓷创意企业的长期发展建立合适的机制和框架。

（一）风险投资的资金资源与管理资源

景德镇陶瓷生产企业要想在“老字号”传承中求得长远发展，离不开对陶瓷文化创意的挖掘，从陶瓷设计、生产到营销创意的提出到完全市场化、成熟化是一个漫长的过程。在这漫长的过程中的任何阶段，陶瓷生产企业都有可能出现资金短缺，需要从企业外部进行融资。由于企业在其发展的过程中，特别是创意文化产业在其发展中的不确定性，风险无处不在，风险投资家给予风险企业的风险资金不会一次全部投入，而是分阶段投资。

对于绝大多数景德镇陶瓷文化创意企业来说，资金缺乏是束缚其发展的重要因素，但并非全部。因为景德镇在发展陶瓷文化创意企业中，大多数是民营企业和许多小作坊，他们虽然拥有丰富的专业技术知识，但大多缺乏经营管理方面的知识，这比资金缺乏更束缚景德镇陶瓷文化创意企业的发展。

我们可以从以下几个方面来看出风险投资家如何帮助风险企业发展：

（1）设计风险企业公司治理机制和利益机制

风险投资机构对风险企业公司治理结构的安排主要包括激励机制和约束机制两方面。激励机制是指用利益刺激的办法来激励风险企业管理层为股东利益最大化或企业价值最大化而努力工作，同时也防止其为了个人利益或管理层集团的利益而损害股东的利益。风险投资对其陶瓷文化创意企业激励机制的手段往往是通过安排股权和管理层的期权来实现的。约束机制是指风险投资机构通过对风险企业经营管理的监督来促使风险企业管理层更加努力去提高企业价值和股东价值，从而使风险投资机构的期望收益得以满足。(www.daowen.com)

（2）设计公司管理机制

风险投资机构通常以顾问的形式对风险企业中经营问题提供思路和方法，通过风险企业的管理层来改善企业的管理机制。这样使得景德镇陶瓷文化创意企业在利用风险投资管理资源时，有着自主性和独立性。

（3）人力资源管理

风险投资家帮助风险企业挑选高级管理人才是另一项对被投资企业的重要管理服务。景德镇陶瓷文化创意企业应该充分利用风险投资所提供的人力资源管理，因为景德镇在发展陶瓷文化创意产业时，不仅要解决资金、管理上的问题，还要重视人才流失以及人才选拔等人力资源问题。

（二）风险投资的网络资源与品牌资源

风险投资机构所拥有的网络资源有助于陶瓷文化创意企业寻求专业服务和寻找并购对象和合作伙伴。其次，风险投资机构所拥有的网络资源是陶瓷文化企业战略信息的重要来源。

许多风险投资机构，往往能够把它们的积极形象、品牌资源传导给被投资企业。被投资企业往往认为风险投资的品牌资源和风险投资的网络资源是相关等同的概念，但是风险投资的品牌资源对于被投资企业在和外部人员打交道方面，品牌、形象可能会比风险投资的网络资源更重要。

综上所述，风险投资的各种资源有利于景德镇陶瓷文化创意企业更好的发展，但是他们与风险投资机构合作中所使用的各个资源，并不代表已经成为自己的资源，因为风险投资公司最终是要从被投资企业中退出的，所以被投资企业在充分利用这些资源的同时，还要将其逐渐消化，在风险投资机构退出之前，景德镇陶瓷文化创意企业要建立一套属于自己的独立运行体系，不能出现重要资源因风险投资机构退出而缺失的现象。