洪永淼教授是海归院长，能源学院的李宁院长也是海归。算起来，孙梓光与海归院长一起工作的经历已经有十年之久了。海归院长的行事风格和思想观念与传统院长有较大的差异，学院党委如何配合海归院长谋划学院整体发展，孙梓光对此深有体会。他表示，海归院长作为国际著名的专家，通晓国际规则，熟谙人才培养规律和学科前沿，应被赋予更多的相对独立的空间，特别是在人才培养、学科建设与科学研究等方面；学院党委应围绕学院中心工作，确保海归院长有足够的精力投入到这些方面去。孙梓光说，学院党委、学院行政与海归院长之间目标应该一致，做到精诚合作，分工明确，各司其职，充分发挥各自的优势，这样海归院长模式将在实现厦门大学“两个百年”奋斗目标的过程中发挥更大的作用。

新的思潮带动学科走出樊篱，带动传统学科走向科学创新之路。如今，厦大经济学院和WISE正是这一模式的身体力行者。关于这一点，孙梓光认为两院融合是大势所趋，“但是两院融合要有一个过程，现在两院合聘的教师越来越多，两院的学生培养方案在逐步靠近，越来越多的经济学院教师去国外交流和访学……这些都是为了加速两院融合、促进两院共同发展。”那么，在两院融合过程中，WISE应当如何保持自己的特色？孙梓光认为，两院的发展目标与定位应该有所差异，WISE开拓创新的精神将发扬光大。(www.daowen.com)