理论教育 WISE:十年人事工作变革与提升的探索之路

WISE:十年人事工作变革与提升的探索之路

时间:2023-06-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:十年来,人事工作已从国内走向国际;从洪永淼教授手动安排,到面试在线安排;从早期收纸质申请,到现在全程电子化;从WISE独立海外招聘,到与经济学院统一招聘;从清一色的华人,到国际化面孔的师资队伍。WISE十年的成长路,一步步实现了工作的规范化、信息化、现代化和国际化!作为一名负责WISE人事的工作人员,我脑海里刻印着每一位同事的入职情形,那些过往的点点滴滴,至今仍历历在目。

WISE:十年人事工作变革与提升的探索之路

俗语说得好,“麻雀虽小,五脏俱全”。刚入职WISE的时候,人手少,事却不少。我和张虹老师两个人分别分担N项工作。我主要协调人事工作,还曾陆续兼任过科研秘书、外事秘书、双学位教学秘书、班主任等工作。特别是担任人事秘书工作,使我有机会亲历了WISE从无到有的可喜变化:2005年,WISE刚成立时,没有一位全职教师;2006年,WISE首次从海外招聘,首批共招聘到5位全职教师;2007年,招聘到首位非华裔韩国教师……截至2015年,也就是WISE海外招聘的第十个年头,全职教师的规模已达到近50人,其中包括4名非华裔教师。而行政技术团队,也由建院初期的1人发展到现在的20多人。十年来,人事工作已从国内走向国际;从洪永淼教授手动安排,到面试在线安排;从早期收纸质申请,到现在全程电子化;从WISE独立海外招聘,到与经济学院统一招聘;从清一色的华人,到国际化面孔的师资队伍。WISE十年的成长路,一步步实现了工作的规范化、信息化、现代化和国际化!作为一名负责WISE人事的工作人员,我脑海里刻印着每一位同事的入职情形,那些过往的点点滴滴,至今仍历历在目。每每想到这些,自己就有种莫名的成就感和自豪感。

许有淑与萧政老师合影(www.daowen.com)

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