“你可以把IBM的机器设备、厂房全烧掉，但只要留下IBM的员工，几年之后我可以再造就一个世界级的IBM”。可见人才在推动企业自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力方面的重要推动作用，“一流的企业”一定要有“一流的人才”，而“一流的人才”才能打造“一流的企业”。

企业以人为本，企业的持续发展离不开人才这一源源不断的新鲜血液。企业的人才战略，无疑是企业保持创新、可持续发展的原动力之一。

说到人才，从企业的“企”字就能看出人才和企业的紧密联系，“企”字是上下结构，“企”无“人”则“止”。企业以人为本，企业的持续发展离不开人才这一源源不断的新鲜血液。企业的人才战略，无疑是企业保持创新、可持续发展的原动力之一。(www.daowen.com)

对于一个企业来说，人才是企业最宝贵的资产。一个优秀的领导者，懂得如何制定战略计划，并能确保计划和策略得以有效实施。而当今企业间的竞争，实际上就是人才的竞争。人才支持和决定着企业能够不断向前发展。不过，企业需要发展强大，只有企业领导者一个人的力量是不够的，精明的企业领导者善于发挥全体员工的力量，鼓励他们多提建议和意见，从而了解公司发展中的得和失，进而指导企业的顺利发展，故好的领导者须能纳谏用人。