孙子曰：“将者，智、信、仁、勇、严也。”意思是说，所谓“将”，就是指将帅足智多谋，奖赏有信，对部下真心关爱，勇敢果断，军纪严明。

孙子明确地把“智”放在“五德”之首，体现出“孙武尚智”的思想。用智谋成就智者，智者是智谋之父，智者大于智谋。值得注意的是，对于任何一位将领来说，五德（智、信、仁、勇、严）之才既不是天生的，也不是一蹴而就的，需要不断学习、不断修炼，才能不断提高，特别是五德之首的智力才能更是如此。

在这里借用孙子的“将者，智、信、仁、勇、严也”来阐述对于今天的经理人的素质要求，因为这五点依然有很高的参考价值。

“智”就是指智慧，一位优秀的经理人必须具有超人的智慧，渊博的知识。优秀经理人的智慧体现在他的远见卓识上，他比别人看得远，能够准确预测和善于把握机会。还应具备高于常人的理性能力，面对竞争对手和市场机会时的冷静和克制，果断勇敢。

“信”就是信义。一名优秀的经理人必须有坚定的理想追求和言行一致的德行。拿破仑说过“不想当将军的士兵不是一个好士兵”。没有信念的管理者绝不可能成为优秀的领导。(www.daowen.com)

“仁”是指道德，将领是指具有深层道德修养和温文尔雅的儒将。“仁”实际上就是经理人的个人品质。一个优秀的经理人只有通过道德的影响力获得部属心悦诚服的信任，才能与下属之间形成一种自然的沟通和自然包容的心态，形成一种无形的内在凝聚力。

“勇”是指胆识。一是具有创新精神和开拓胆识，敢想敢干，想常人不敢想，做常人不敢做。二是敢于冒险越挫越勇。但这种冒险不是盲目的冒险，是理性的冒险，是建立在“敏锐洞察”和“全观大局”基础上的冒险。

“严”是指严谨的作风。一名优秀的经理人不仅要执法严明，而且对事业要“一丝不苟”，追求高标准。

“千军易得，一将难求”，大量的事实说明许多重大的危机和濒临绝望的险情，都是由于优秀将领处置得当，成功化解危机，转败为胜。