任正非曾经说：资源是有限的，唯有文化生生不息。即便对于一个国家而言，石油、煤炭、森林、铁矿等资源也都是有限的，创业者在创办企业时，面临的资源更是有限的。那么，在资源有限的情况下，很多创业型企业是如何“活下来”，甚至发展得越来越好的？很大程度上靠的是一种精神，一种文化，一种理念，正是这样，才让企业生生不息。

比如，华为以2.1万元起家，是什么促使华为一路凯歌、勇往直前？用任正非的话来说，是一种奋斗精神。在华为创业初期，为了能生存下来，任正非与员工没日没夜地拼命苦干，研发自主知识产权的产品，拼命追赶世界潮流，员工们各个彰显出创业者的精神，饿了简单吃几口饭，困了就在自备的垫子上趴一会儿，从而让华为一点点地赶上竞争者的步伐，甚至于超越，这后来在华为内部形成了一种“垫子文化”，这也折射出了创业者艰苦奋斗的精神。

其实，任何创业者，都需要这种奋斗精神，这种奋斗精神在伴随企业发展的过程中，会逐渐形成企业文化。可以说，一个企业的有效运作，离不开企业文化的作用；一个团队的精诚团结，取决于大家认同的理念。正如任正非所说，在企业发展中，再优质的物质资源也会枯竭，唯有健康的企业文化才能让企业生生不息。

通常来说，创业者在培育企业文化时，需要培养起3种精神。

第一，自我负责精神。也就是说，一个人的一生要经得起检验。比如，你的价值观是什么，你是否在全力以赴地实现着一种健康向上的价值观？我们从任正非、柳传志、张瑞敏、马云、马化腾、比尔·盖茨、乔布斯等人身上都可以清楚地感受到一种强烈的自我负责精神，他们在确定自己的价值观和抱负后，就用毕生的时间和精力去努力实现。或许他们在奋斗的过程中面临着不同的挫折，但是他们从未改变自己心中的梦想，为了实现梦想，他们无畏地奋斗，心甘情愿地努力，最终看到了梦想的曙光。所以，创业者一旦确立了你的目标、价值观、愿景，就一定要对自己的选择负责，不要轻易放弃。(www.daowen.com)

第二，爱岗敬业精神。既然在深思熟虑之后，你选择要做一件事，并决定把这件事作为实现自己梦想的途径，那么，你就一定要热爱自己所做的事情，爱岗敬业。实际上，每一个人都会面临诸多的困难和矛盾，没有谁能随随便便成功。一个人要干一行，爱一行，专一行，这样才能干好一行。所以，当一个人敬业时，就不会再是被动地做工作，而是想方设法地把工作做好。这样就会激发个人积极进取，充分发挥主观能动性，不断提高自身素质和业务水平。

第三，集体主义精神。对此，任正非曾经说：“一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。我放弃做专家，而是做组织者。我越来越不懂技术，越来越不懂财务，半懂不懂管理，如果不能充分发挥各路英雄的作用，我将一事无成。”诚然，每一个创业者的成功，几乎没有一个是纯粹地靠自己走向成功的，无不是发挥了团队的作用。为此，创业者在一开始就要培育集体主义精神，注重发挥团队的集体奋斗精神。

总之，希望创业者注重培育企业文化，重视发挥文化在创业中的作用。