加快探索建立现代医院管理制度，力争今年各试点单位形成相对成熟的经验。推动公立医院在发展方式上，从规模扩张型转向质量效益型，从粗放管理转向精细管理；在投入方向上，从投入医院发展建设转向扩大分配。巩固破除以药补医改革成果，加强对补偿情况的监测评估和风险控制，及时调整医疗服务价格。深化管理体制和运行机制改革，落实政府投入责任，推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付等改革。围绕“党建、定位、章程、制度、人员、文化”做文章，实现医院管理的规范化精细化科学化。继续深化公立医院薪酬制度改革。创造性落实“两个允许”，综合考虑行业特点、工作付出等多方面因素确定医务人员薪酬水平，加快推进公立医院薪酬制度改革。继续推动公立医院调整支出结构，进一步提高医务人员薪酬待遇。完善我省公立医院绩效评价机制。配合推进医保支付制度改革。进一步扩大各地按病种分值付费的病种范围，力争基本覆盖所有常见病、多发病。深圳市加快开展按疾病诊断相关分组（DRG）收付费试点工作。在紧密型医联体内，继续推广医保“总额预付、结余留用、合理超支分担”的激励约束机制。进一步完善药品供应保障制度。促进医疗机构优先配备使用基本药物。推行医联体药学协作，加强医保政策联动，促进上下用药衔接。加强医疗机构用药监测和药品临床综合评价。加强短缺药品供应保障监测预警，保障群众救命药供应。深化粤港澳大湾区卫生健康合作。召开第二届粤港澳大湾区卫生与健康合作大会。完善港澳来粤行医用药许可办理政策，吸引更多港澳服务提供者来粤办医。促进粤港澳生物医药领域尖端技术共创共享、协同创新。抓好援外医疗工作。发展“互联网＋医疗健康”。实施粤健康基础设施、智慧服务、创新发展、产业升级计划，创建国家“互联网＋医疗健康”示范省。完善远程医疗服务体系，年底前将远程医疗服务延伸到1145个乡镇卫生院，为全省2277个贫困村卫生站配置远程医疗智能健康监测设备包。(www.daowen.com)