“十五”（2001—2005年）期间，国家质检总局提出“科技兴检”战略。2003年，第一次全国质检系统科技工作会议召开。2004年，市特种设备监督检验所设置科技开发室。2005年，与中国特检院、浙江工业大学、中国石化镇海炼化分公司等单位开展科研交流与合作，省局“多层包扎压力容器检验及缺陷评定技术研究”等科研项目启动研究。

“十一五”（2006—2010年）期间，市特检院不断推进落实“科技兴检”战略，通过制定科研管理制度、加强人才引进等措施，科研工作得到了发展。2007年，市特种设备检验检测中心制定发布《科研项目管理办法（试行）》，这是首个科研管理制度文件。2年后，制定发布《科研项目验收管理规定》。2008年，组织首次中心科研项目立项申报，“危险化学品储罐检验检测新技术研究”“宁波市电梯安全状况分析”等8个课题获得立项。同年，引进首位具有博士学位的高学历人才。2009年，主持完成的“输送危险化学品压力管道的安全分析和评定”“8万立方米低温液体储罐监督检验”等成果获得全市质监系统科技进步奖荣誉。2010年，市特检院组建科研工作委员会，作为全院科研工作的决策管理与政策制定机构。初步形成由院科研工作委员会负责决策管理与政策制定，科研管理部门负责科研工作日常组织管理，各部站专业技术人员作为科研实施主力的科研模式。

“十二五”（2011—2015年）期间，科研工作得到进一步的发展。在科研实践中，市特检院不断健全完善科研管理体系，为科研工作提供良好的制度保障，科研成果取得突破，收获高级别科技奖励。2011年，制定发布《科技成果奖励暂行办法》。2012年，制定发布《科研项目经费管理办法（试行）》。同年，制定发布《能力提升三年规划（2013—2015）》，加强全院科研工作规划，从科研队伍优化建设、科研项目攻关、平台基地建设等方面提出举措，提升科技支撑能力和服务水平。2012年，市特检院参与完成的科研成果“快开门式压力容器爆炸事故规律分析与研究”获得国家质检总局科技兴检三等奖，这是市特检院获得的首个省部级科技奖励。(www.daowen.com)

“三年规划”（2013—2015年）期间，市特检院1人入选宁波市领军和拔尖人才培养工程第二层次，8人入选市科技局工业科技特派员；主持总局科技计划等高级别科研项目的研究；锅炉介质检测与能效测试实验室、蓄能器型式试验实验室在硬件与技术能力方面得到明显的提升，在国内同类实验室建设上起到示范作用。同时，对全院科研管理制度进行一次全面修订，先后发布修订后的《科研项目管理办法》《科研项目经费管理办法》《科技成果奖励办法》等制度文件，形成较为完善的科研管理制度体系。

“十三五”（2016—2020年）期间，市特检院科研工作进入快速发展期，科研管理体系进一步完善。2016年，制定发布《事业发展“十三五”规划》，从加快创新平台载体建设、夯实科研创新基础、形成特色优势技术等方面进行科学规划；编制《科研工作手册》，系统介绍科研工作全过程，为专业技术人员开展科研工作提供帮助。同年，市特检院与中国特检院合作共建中国特检院临港设备安全评价（宁波）中心并正式投用，成为国内首个面向临港设备开展安全评价的技术服务平台。2018年，开发基于办公OA的科研信息化管理模块并正式应用，提升科研管理的信息化水平。2019年，启动院《科研项目指南》的编制，加强院科研项目的统筹规划。“十三五”期间，市特检院积极参与国家、省局重大科技计划的实施，先后承担或参与“国家质量基础的共性技术研究与应用（NQI）”专项项目、“公共安全风险防控与应急技术装备”专项项目、省局质量技术基础建设项目、省局科技计划重大项目等重大科技计划的研究。重视标准制修订工作，充分发挥标准引领作用，标准规范研制数量大幅增长。据国家科技基础条件平台“标准起草单位大数据分析”统计，市特检院2016—2018年研制的国家标准数量在宁波“专业研究院所”中排第一；在宁波“所有单位”中排第二；在浙江省“专业研究院所”中排第五；在浙江省“所有单位”中排第十二。科研队伍建设取得了一定成效，1名同志入选宁波市领军和拔尖人才培养工程第一层次，1名同志入选宁波市领军和拔尖人才培养工程第二层次，3名同志晋升正高级职称；联合武汉理工大学、浙江工业大学、华东理工大学、南昌航空大学、西安交通大学等高校，定期举办专业技术骨干短期专题能力提升培训班。获科技奖励数量呈现较大幅度增长，累计获得中国特种设备检验协会科学技术奖、中国职业安全健康协会科学技术奖、中国石油和化学工业联合会科技进步奖、浙江省特种设备科技创新成果奖、宁波市质监系统开拓创新奖等上级科技奖励17项。