盐池县积极学习并借鉴井冈山、兰考成功摘帽经验，狠抓精准识别、动态管理，力促精准施策、真帮实扶。盐池县严格按照“五看十步法”“四会议、三公示”程序确定贫困户。采取“三包五到位”工作方法和“五审核十联签”以靠实责任，严把建档立卡贫困户精准识别关口，并多次开展了“回头看”，及时查漏补缺、复查复核。2014—2018年盐池县严格做到家家登门、户户核实、人人见面，实现精准识别“无差错”“无遗漏”“无信访”，切实解决了错退、漏评问题，具体情况见表3-7。

表3-7　2014—2018年盐池县的贫困情况(www.daowen.com)

同时，盐池县全面压实领导干部“三级包干”责任制。出台了领导干部、帮扶人责任追究办法等六项规章制度，对成绩突出的5名干部提拔重用，对29名工作不力的予以问责，倒逼脱贫责任全面落实。坚持扶贫先扶志、治穷先治愚、脱贫先脱旧的“三先开路”，大力推进精神扶志，注重激发贫困户自主脱贫“内力”，建立了脱贫正向激励机制，引导群众转观念、破陋习、自主脱贫。为了高标准做好脱贫摘帽考核验收准备工作，确保贫困县帽子摘得有质量，盐池县在全面完成宁夏调查总队评估问题整改的基础上，又聘请北京师范大学团队对脱贫成效进行了第三方评估，市、县两级也成立了12个督查组，专门针对矛盾突出和偏远死角的村不间断地开展督查，找问题、促落实，打通了政策执行“最后一公里”。在国家2017年贫困县退出专项评估检查中，群众对盐池县脱贫攻坚工作认可度达97.71%。