【摘要】:2018年新年伊始,为了促进人力资源服务机构更快了解静安区新一轮跨越式发展的新优势、新亮点,以“温故·思新”为主题的人力资源服务业的演变与未来分享会于1月9日举行,任仕达、上海外服等人力资源机构参加会议。分享会邀请了上海人才服务行业协会原会长顾家栋作“温故·思新——HR服务业的发展演变规律与未来”主题演讲,分析了人力资源服务业的演变历史与发展规律,并预判了新一年度人力资源行业的新动能、新增长点。
2018年新年伊始,为了促进人力资源服务机构更快了解静安区新一轮跨越式发展的新优势、新亮点,以“温故·思新”为主题的人力资源服务业的演变与未来分享会于1月9日举行,任仕达、上海外服等人力资源机构参加会议。静安区委常委、副区长刘燮,上海市人力资源和社会保障局人才市场开发处副处长王大沛出席会议。
分享会邀请了上海人才服务行业协会原会长顾家栋作“温故·思新——HR服务业的发展演变规律与未来”主题演讲,分析了人力资源服务业的演变历史与发展规律,并预判了新一年度人力资源行业的新动能、新增长点。会上,苏河湾控股公司副总经理朱文静介绍了苏州河两岸人文休闲创业集聚带规划,阐述了苏河湾公司未来对人力资源服务行业的服务方向。静安区人力资源和社会保障局局长王光荣以“七年十八变”总结了过去人力资源服务行业及中国上海人力资源服务产业园区的发展变化,提出未来要把握定位、提升站位,努力培育一批符合国情、接轨国际的本土骨干企业,培养一批理念先进、水平一流的产业领军人才,打造一个中国特色、世界领先的优质产业园区。
最后,静安区委常委、副区长刘燮指出,静安区人力资源服务行业取得的成绩离不开市局领导、区内人力资源服务机构的共同努力,接下去要准确把握人力资源服务行业发展的新要求、新起点,认识行业发展规律,写好人力资源资源服务新篇章。(www.daowen.com)
“梅园论剑——人力资源服务业分享会”现场
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