“你最成功（失败）的一件事情是什么？”

这个问题主要考查面试者的学习和自我改正能力。一个优秀的人才往往是自我学习能力和总结能力很强的人。成功的事情为何而成功，对将来的工作生活有何借鉴意义；失败的事情为何而失败，如何避免未来犯同样的错误—这些才是这类问题考核的要点。面试者在回答这类问题的时候需要结合自我的实际过往，在描述具体事情的基础上，高度提炼出这些事情对自己成长的影响。

为了让读者更好地体会这个题目的回答技巧，下面举一名取得优异面试成绩的同学在这个问题上的回答纲要为例。

答：每个人对成功都有不同的定义，我觉得就我目前来说，距离成功尚存一段差距，但在通往成功的道路上，我正迈出一个个扎实的脚步。这件事也算是其中一个扎实的脚步吧。

××××年×月，我从×××跳槽到了××××。当时金融危机在美国已经大规模蔓延，但对中国资本市场的影响尚未显现；可是很快，中国的资本市场一下子萧条起来，并购活动也是日渐萎缩。我的初衷是进一步提升自己的能力，但是并购业务的萎缩不仅不能满足自身提升能力的需求，而且我们部门开始劝退部分员工。

作为一个新员工，当时的形势比较严峻，针对这种风雨飘摇的地位，我采取了三方面的行动：(www.daowen.com)

● 向经理们积极争取参与外部项目的机会；

● 同时也踊跃参与内部项目，如行业研究分析、信息调查搜集；

● 参与公司活动与同事聚会，积极融入集体。

随着逐渐建立起信任度，经理们开始不断选用我参与项目，而通过项目中的努力，我也为自己建立了良好的口碑，工作表现也被认可为优秀。

冯小刚曾说：“我就像一棵小树，选择了栽在大山间，那里有阳光可以照耀我。总有一天，小树也会长成大树。那时，我也会有自己的影子。”我现在就是一棵努力拥有自己影子的小树。我觉得成功对于我而言是不断前行的目标，而不是已经取得的成就，只有不断加强自我学习能力才能取得长足的进步。