根据泛共享经济业态与共享经济在特征上的差异，可以将其具体分为三类（见表7.1）。

表7.1　泛共享经济业态类型［2］

续表

上述三类泛共享经济均不完全符合共享经济特征。每类泛共享经济都具有各自不同的运作原理，相比而言（见表7.2），在线二手交易类业态与共享经济最为相似，供给方提供的资源均属于既有闲置资源，共享经济平台特征完全一致。而分时租赁类和实物广告类业态，供给方提供的资源需要额外购置，共享经济平台的特征也与共享经济业态下的平台特征有着不小的出入，这类共享经济企业仅对接消费者一端，不存在共享经济平台连接的两类不同的用户，属于单边市场而非双边市场。(www.daowen.com)

表7.2　共享经济与各类泛共享经济特征对比［2］

基于上述研究，本章将共享经济平台人力资源分为两类，即传统人力资源和松散型人力资源。传统人力资源是指与所有传统平台、企业一样的，负责平台企业运营和整体模式把握的核心职能团队以及为平台用户提供产品或服务的专职平台企业职工；另一类则是纳入共享经济平台的闲置资源提供者，称之为松散型人力资源。［3］共享经济业态下，共享经济平台需要连接供需两端，其人力资源除了维持平台企业正常运营的核心职能团队之外，还包括既有闲置资源的提供者，故这类共享经济平台人力资源包括了传统人力资源和松散型人力资源。泛共享经济业态中，由于在线二手交易类业态与共享经济最为相似，因而，该业态的人力资源也由传统人力资源和松散型人力资源构成。最后，实物广告类和分时租赁类业态与传统经济业态比较接近，主要由传统人力资源构成（详见表7.3）。

表7.3　各类共享经济平台人力资源类型