戚聿东

戚聿东，经济学博士，二级教授，博士生导师。现任北京师范大学经济与工商管理学院院长，中国企业管理研究会副会长，中国工业经济学会副理事长，中国经济发展研究会常务理事，北京市社会科学界联合会常委，首都企业改革与发展研究会理事长。主持国家社科基金重大项目2项、重点项目2项、一般项目1项，在《经济研究》《管理世界》等期刊发表论文160余篇，多次获北京市哲学社科优秀成果一等奖、教育部人文社科优秀成果三等奖、蒋一苇企业改革与发展学术基金奖，获中央领导重要批示。入选国家百千万人才工程，被授予国家有突出贡献中青年专家荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴。

2019年恰逢国企改革40周年，四川省又是全国国企改革的发祥地，所以此时此地讨论深化国企改革问题显得意义非凡。(www.daowen.com)

首先声明，我们是在充分承认社会主义基本制度和国有企业制度显著优势的前提下，本着问题导向，专门探讨如何深化国企改革这一议题。对国有企业改革而言，新时代意味着新的初始条件，这与40年前的改革起点已截然不同。40年前的国企改革，是在普遍亏损状态下的改革；40年后的今天，国企普遍赢利甚至是“暴利”状态，即“国企崛起”或“新国企”现象。长期以来，国有企业改革一直是经济体制改革的核心，今后国有企业改革具有怎样的地位？刘鹤副总理2018年强调国有企业改革在整个经济体制改革系统中仍然具有中心地位。既然如此，在全面深化改革的新时代，在习近平总书记多次表示“将改革开放进行到底”的背景下，国有企业改革到底如何“再出发”？改什么？怎么改？借此谈点浅见，期待取得一些共识。