“标准+精准”联动，高进优选促“尽锐出战”

着力把堪当重任的精兵强将派到脱贫攻坚一线攻城拔寨。一是明确标准选“准”。注重选派政治素质好、道德品行好、公道正派作风好，组织协调能力强、带富能力强，热心为群众服务的“三好两强一热心”优秀干部到扶贫第一线，确保优中选优、尽锐出战。二是规范程序保“准”。层层把关，对不符合要求的一律退回。建立变动报告审批制度，由组织、扶贫部门“双审双核”，确保“队伍稳不乱、工作线不断”。三是因村派人促“准”。坚持“缺什么人就派什么人”，采取“供需对接、双向考核”的方式，对党建基础薄弱的村，选派党群部门干部，帮助抓班子带队伍；对产业发展滞后的村，选派涉农部门干部，帮助兴产业提质效；对社情复杂的村，选派政法信访部门干部，帮助调矛盾解纠纷，确保应派尽派、精准选派。

“导向+取向”联管，严管厚爱促“愈战愈勇”

牢固树立“组织管干部、干部管干事”的用人导向，坚持“扶真贫、真扶贫”的工作取向，激励广大驻村干部在高质量打赢脱贫攻坚战中挥洒青春。一是以真情关怀点燃“想干事”的热情，让“有为者有位、吃苦者吃香”。2017年以来，提拔重用第一书记12人、驻村工作队员5人，43人列为后备干部，23人被选为“两代表一委员”。二是以培训指导增进“会干事”的能力。分级分类推动驻村干部培训“全覆盖”，每年至少组织1次第一书记集中轮训。三是以力量下沉打牢“能干事”的基础。实行驻村干部与派出单位项目、资金、责任“三捆绑”，坚持“干部当先锋、单位作后盾、领导负总责”的驻村工作机制，实现一个干部“派下去、到一线”，整个单位“动起来、帮到底”。实行驻村工作队向派出单位和群众双向专项述职制度，结对帮扶人与群众双向评议的“两述职一评议”制度，做到“驻村干部有建树、百姓说了才算数”。

全国驻村帮扶工作培训班在黔江举办(www.daowen.com)

“内力+外力”联合，延伸扩面促“战绩提升”

充分发挥驻村工作队的桥梁纽带、头雁带动作用，推动脱贫攻坚向“长、远、实”拓展延伸。一是搭建“桥梁”引入外部生产力。与中信集团开展市场化合作，总投资120亿元的三塘盖国际旅游康养项目正式落地，助力“2个5A+10个4A”景区方阵，打造黔江全域旅游“升级版”。重庆卫生健康帮扶集团帮扶干部积极作为，成功打造“金溪护工”“金溪被服”“金溪山货”“三金”品牌，推动从“输血式”转向“造血式”精准扶贫，实现农产品销售产值3000余万元，带动金溪1854户5354人增收致富。二是联结“纽带”激发内生原动力。驻村工作队充分发挥纽带作用，把党的政策、部门的支持传递到每位贫困群众，每年深入开展“我的扶贫故事、我的脱贫故事、我的创业故事”宣讲活动1000余场次，宣讲驻村干部先进事例、有效做法、成功经验，让群众看到榜样就在身边。借助“微黔江”“黔江组工”等平台开设“最美扶贫人”专栏，宣传优秀扶贫干部的先进事迹。三是善当“头雁”凝聚整体战斗力。“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”。做到送去一个驻村第一书记、发挥一个先锋模范作用、建设一个坚强战斗堡垒、培育一批致富带头人。统筹推进“雨露计划”，发展新型职业农民，培育一批致富带头人带动贫困户创业发展，全区44242名贫困人口年均收入稳定达标，72个村（社区）集体经济经营性收入实现大幅提升。

2019年8月18日—20日，国务院扶贫办聚焦“脱贫攻坚形势好、驻村帮扶成效佳、创新探索机制活”的要求反复比选，最终选定在黔江举办全国驻村帮扶工作培训班，国务院扶贫办副主任夏更生莅渝调研、到会指导并讲话，重庆市政府副市长李明清等领导参加有关活动，中共黔江区委书记余长明作了题为《黔江区以“三联三促”为驻村帮扶赋能提效》的发言。全国28个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团扶贫干部210余人齐聚黔江参加培训，学习黔江经验。

国务院扶贫办副主任夏更生（左二）在黔江调研民族产业发展情况