如今的社会，科技突飞猛进，万物都可以数字化且正在数字化。庞大的数字产业与科技反哺实体产业，让很多实体产业变得更加机械智能化、更加简单程序化，智能化与程序化又是最易数字化且由数字化支撑的形态。于是，曾经作为国民、社会支柱的传统产业逐渐被数字产业排挤、替代，其中有些甚至沦为边缘、低阶层的产业。社会为适应这种变化，组织结构一再变革，由标准的金字塔式逐渐向扁平化转变。但是，即便是最科学最高效的人力组织也难以应对如今排山倒海般的数字化、数据化浪潮，以及多学科融合带来的社会生产颠覆性的变化。所以，数字化的现代社会迫切需要组织管理形式的范式转换。

在社会生产领域的主要劳动力，已经不再是传统产业的工人了，而是那些掌握数字化设计、操作与组合技术的技师、工程师与各类数字化程序员。这些社会中坚力量越来越不满足于那些不能直接创造价值而又高高在上且轻易分走绝大部分价值的资本所有者的“支配”了，他们要寻求某种变革。

这个时候，技术提供了可能。

一方面，那些在加密世界里的现代“炼金术师”激励了一批技术专家重新思考金融和商业世界的运作方式，他们的目标不仅仅是支付系统和金融工具，而是探索基于区块链的生态，为实现线上群体以虚拟身份进行跨距离协调合作，且合作形式或许完全依赖于软件。(www.daowen.com)

另一方面，社会数字化的中坚群体从这批小众技术专家的实践中找到了灵感，开始寻求通过区块链技术和智能合约来进行团队或组织的决策、资本积累和资本部署。这些决策、积累与部署正是通过“分布式或去中心化自治”这种被称为“DAO”的数字原生组织的治理方式达成的。随着时间与经验的积累，他们越来越相信DAO治理有望成为新的互联网时代的主要组织结构和治理方式。

DAO治理的思想早就有了，但是真正的实践出现在区块链生态系统中，即如何管理开源代码技术，这种技术在设计上涉及高度自治。DAO治理的运用，让人们意识到它可以解决软件开发人员所面临的棘手问题。随后，DAO治理在开源技术和自动化软件领域日益发展，展现出强大的生命力。

我们认为，受开源协作的启发，DAO治理用协议和系统将人们联系在一起，实现共同的社会或经济使命。加上它具备天然的原生数字化形态，DAO治理很容易加入全球化产业体系，并将发挥重大作用。