（一）员工工服管理规定

1.总则

（1）为了规范员工的着装，公司特制定本规定。

（2）工服是根据所在部门岗位及工作需要而制作的工装，上班时一律统一着装。

2.工服管理

（1）工服不准穿出工作区（外联部门及部门经理以上人员因工作需要除外）。

（2）工服有破损要及时送工服房修补。

（3）因本人责任造成制服损坏、丢失，包括帽徽、肩章、臂章、领花和领带等，应按原价赔偿。

（4）离职员工应到综合事务部办理手续，将工服等退回。工服包括西服、裙子、衬衣、裤子、领带、领花和帽子等。

（5）对于已不能穿用的工装，应收取折旧费（如冬季毛袜、皮鞋、布鞋、军靴、保安部棉大衣、皮手套、临时工大头鞋和工程管理部绝缘鞋等）。

3.附则

（1）本规定由公司综合事务部负责制定和解释。

（2）本规定经公司总经理核准后施行。

（二）保安员制服管理规定

1.总则

（1）为了规范小区保安员统一制服的使用与管理，公司特制定本规定。

（2）本规定中的制服，是指物业管理人员穿着的由物业管理公司统一制作的服装和帽子。

2.制服配发

（1）制服每人配发4套，分夏装和冬装两款。

（2）制服的配发期间原则上为一年，自配发日算起。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。反之，到换发期，制服尚可穿用时，应继续使用。

（3）新保安员正式上班日起，配发制服。

（4）保安员更换制服时，应填写“制服申请表”，与旧制服同时经主管交物业管理公司综合事务部。

（5）制服丢失或严重破损时，不再上交。

（6）在以下三种情况下，保安员须交还制服：

1）辞职。

2）死亡。

3）休职。(www.daowen.com)

3.制服穿用

（1）夏装，5月1日～10月15日；冬装，10月16日～4月30日。

（2）除特殊场合外，保安员上班时必须穿用制服。保安主管有指导与监督保安员穿用制服的责任。

1）保安员不得擅自改变制服样式。

2）不得典卖、转借制服。

3）制服应保持整洁，如有污损，应自费清洗或修补。

4）制服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管。

4.制服管理

（1）保安员对配发的制服有保管、修补的责任。

（2）尽量减少制服在非工作时间的损耗。

（3）制服清洗一般由公司定期进行，并由公司负担一半费用。除此之外的清洗由个人负担费用。

（4）制服丢失、失盗或破损时，如是个人原因，应由本人全部或部分赔偿。

5.附则

（1）对临时保安员的制服配发，适用本规定。

（2）本规定由公司综合事务部负责制定和解释。

（3）本规定经公司总经理核准后施行。

（三）离职员工工服管理制度

1.总则

为了加强离职员工工服的管理工作，公司特制定本制度。

2.离职员工工服管理

（1）公司一旦发放给各部门管理人员工作服，则将不再收回工作服。按照公司员工工服折扣表中的规定，如果员工由工服下发之日起工作未满一年办理离职手续的，要依照制作冬装和夏装的工服总额，按该员工实际工作的月数进行相应的折扣计算，并扣掉这笔费用；如果员工工作已满一年办理离职手续的，则不再扣除工作服的折扣费用。

（2）工作未满一年的离职员工，如保洁员、工程部员工、内保、电梯工、消防中控和车管员等，如果其工服未被损坏，则按照相关规定不扣除相应的折扣费用。反之，如果其工服受到了严重损坏或者工服有污渍无法再使用，那么公司将按照相关规定扣掉这笔费用，在公司的员工工服折扣表中有详细规定。

3.附则

（1）本制度由公司综合事务部制定和解释。

（2）本制度经公司总经理核准后施行。