根据表2，在中美能源企业致股东信函中，“判断”和“鉴赏”资源占的比重较大。另一方面，中美企业致股东信函的态度资源分布存在差异，如在中国能源企业致股东信函中，情感资源的比例明显低于美国能源企业语料库（中10.41%，美12.18%），鉴赏资源的比重美国企业高于中国企业（中67.46%，美67.87%），判断资源的比重中国企业高于美国企业（中21.76%，美19.62%）。

表2 中美能源企业致股东信中态度资源的分布

4.1.1 情感资源对比分析

情感资源旨在激起潜在投资者的共鸣。当作者和说话者运用情感来评价事情，他实际是邀请读者来分享情感。若读者接受邀约，可能缩短两者间的距离，因而加强两者的关系。情感可分为真实情感和非真实情感。真实情感分为快乐-不快乐、安全-不安全、满意-不满意。情感资源的分布如表3所示。

表3 中美能源企业致股东信函中情感资源类型对比

两个语料库中安全-不安全所占比重最大，可能是由于其涉及焦虑和平和的情感，自信、焦虑、恐惧等都属于安全-不安全情感。例如：

（1）“We are confident that we will maintain our leading position in profitability in the industry.”（China Resources Power Holdings Company Limited, Annual Report，2016）

（2）“I believe their business acumen and management experience will help the Board carry out its duties and offer guidance for further development of the company.”（China Agri-Industries Holdings Limited, Annual Report，2016）

（3）“We are very proud of our team’s exceptional execution, as we believe that the key to achieving positive financial results is a commitment to safety and operational excellence.”（Valero Energy, Annual Report，2016）

例（1）中的 “confident” 是一种对员工和听众的保证或者说是他们对未来成就的自信。此外，例（2）和例（3）的“believe”也表达了他们对公司未来经济发展和收益的自信。

而满意-不满意是人获得或取得他喜欢或不喜欢的东西过程中所包含的快乐或愉悦的情感。以下是一些例子。

（4）“We are excited about the prospects for this business.”（Renesoia, Annual Report，2016）

（5）“Under the efforts of all CSG staff,CSG has gradually become a star enterprise that makes all CSG staff be proud of, respected by the peers and recognized by the market.”（CSG, Annual Report，2016）

中国公司的两个例子都在某种程度上展示了一种满足感。例（5）中，公司希望成为令员工满意的公司。例（4）中，中国企业倾向于隐含地表达他们高兴的情感，他们使用满意/不满意而不是展示他们对当年和去年的绩效很满意。高兴/不高兴是有关高兴和悲伤的情感，通常是由于有好事或悲惨的事情发生。例如，

（6）“We will embrace all-around innovation and reform encompassing R&D, business model，institution and control system, etc.in abid to revitalize ourselves and promote value creation.”（Sinochem Group, Annual Report，2016）

（7）“We will give full play to the employees’principal role to enhance the building of corporate culture and brand, and organize more and more diverse social welfare projects and mass activities to build a harmonious and happy Longyuan.”（Guodian Group, Annual Report，2016）

例（6）中的 “embrace”表明他们欢迎所有形式的创新和变革。例（7）中的 “happy”也表明他们想要快乐幸福的企业氛围。(www.daowen.com)

4.1.2 判断资源对比分析

判断资源中的社会尊严可细分为：恒常性、能力和坚韧性，社会认同可细分为真实性和正当性。中美能源企业致股东信函中判断资源分布如表4所示：

表4 中美能源企业致股东信函中判断资源类型对比

这五项参数中能力所占比重最大，中美分别为14.63% 和11.55%，因为能力是用来展示公司的核心竞争力，这也是致股东信函的特征之一，以实现建立良好企业形象的目标。企业拥有丰富的资源，例如，吸引潜在投资者的经验、技巧及人才。例如：

（8）“These opportunities could be realized in related commodity-processing products that utilize our experience and expertise in commodity and risk management.”（Green Plains Renewable Energy Inc., Annual Report，2016）

（9）“In 2016，Praxair was recognized as a“Top 25 Noteworthy Company” by Diversity Inc and received a perfect score of 100 from the Human Rights Campaign for workplace equality and advocacy.”（Praxair Technology Inc., Annual Report，2016）

例（8）和例（9）中，划线的单词表明公司或其员工的能力。单词例如“experienced”，“successful”，“can”等单词都是用来形容能力的。

4.1.3 鉴赏资源对此分析

鉴赏和我们看待世界的方式有关，鉴赏资源包含价值、组成和反应三个子系统。三个子系统中，价值占的比重较大。价值涉及人们对事物、产品或过程的评价。事物的价值最重要，因此出现的频率最高。

如表5所示，事物的价值最重要，因此出现的频率最高。例如：

表5 中美能源企业致股东信函中鉴赏资源类型对比

（10）“These innovative policies also serve as a template for other states looking to address environmental and economic challenges by investing in the energy grid of the future.”（Exelon Corporation, Annual Report，2016）

（11）“It is home to hundreds of smart and creative scientists and will further strengthen our scientific edge.”（3M, Annual Report，2016）

（12）“Our high level of investments over the last several years in new product development and facilities is moderating, and we are now entering a cycle of strong cash generation—On Course to deliver exceptional shareholder value.”（Woodward Inc, Annual Report，2016）

例（10）中，作者表明他们的政策是有价值、有意义的。相似地，例（11）中的“creative”表明科学家是杰出的。例（12）显示公司前景良好——展示卓越的股东价值。单词例如 “new”，“innovative”“creative”使用频率较高，经济的快速发展，对能源的需求日增以及顾客日益多变的需求使得公司必须生产一些新产品，推出新理念等。