1.德（25分）：主要指中干一年来的政治表现、思想品德和作风。分五个子项：

（1）政治立场和政策水平（5分）：思想上、行动上、政治上与中央保持一致（2分）；模范地遵纪守法（1分）；及时正确传达公司有关文件政策精神（1分）；自觉执行厂规厂纪和各项规章制度（1分）。

（2）原则性与廉洁性（5分）：坚持原则，给职工做表率（2分）；廉洁自律，无损公肥私、贪污受贿、多吃多占、公款消费、侵害职工利益等问题（1分）；账物清楚，内部分配合理（1分）；及时向职工公开有关事务（1分）。

（3）道德品质（5分）：思想、工作、生活作风正派，严于律己（2分）；不推诿扯皮，勇于承担责任（1分）；敢于讲真话、办实事、求实效（2分）。

（4）作风民主，团结共事（5分）：班子团结（2分）；能虚心听取不同意见（1分）；群众观念强，善于听取群众呼声（1分）；能配合其他单位搞好工作（1分）。

（5）学习情况（5分）：自觉学习政治理论及业务知识（2分）；按时参加有关学习培训（1分）；学以致用，解决实际问题（2分）。

2.能（20分）：主要指中干履行职责所需要的组织领导能力及文化专业知识水平。分为四个子项：

（1）业务能力（5分）：能正确分解总公司生产经营方针目标，拟定本单位切实可行的计划、措施方案（2分）；能把握工作的节奏，正确认识当前形势（1分）；懂管理，管理思路清晰，具备相应的文化专业知识（2分）。

（2）组织领导能力（5分）：适时组织动员职工完成任务（2分）；工作能不断创新（2分）；较好地协调内部与外部的关系（1分）。

（3）处理问题能力（5分）：有预见性，能敏锐地发现问题（1分）；能客观、公正地研究分析问题（2分）；能果断、妥善地解决处理各种问题（2分）。

（4）表达能力（5分）：讲话简练易懂（2分）；主题和思路清晰（2分）；讲究领导语言艺术（1分）。

3.勤（15分）：主要指中干的工作态度和工作效率。分三个子项：

（1）责任心与责任感（5分）：以公司的发展及增加本单位职工的收入为己任（2分）；平时工作勤勤恳恳，尽职尽责（2分）；有开拓精神（1分）。

（2）创造良好氛围（5分）：能用人所长（1分）；坚持大胆使用人才、培养人才（2分）；能以身作责带动职工（1分）；单位内部工作环境宽松，职工心情舒畅（1分）。(www.daowen.com)

（3）纪律和出勤（5分）：无违反工厂规章制度现象。

4.绩（40分）：主要指工作的业绩和结果、质量。分为两个子项：

（1）业绩（30分）

A.任务指标完成情况（只选下列其中一条打分）（10分）

完成及超额完成任务（最高10分）

基本完成任务（最高8分）

未完成任务（最高6分）

B.本单位生产工作任务安排组织方法得当，措施有力（5分）

C.对本单位（部门）工作敢抓敢管（3分）

D.对本单位职工适时进行思想作风、业务教育（5分）

E.职工的收入有所提高（职能处室：服务到位，能及时协调解决实际问题）（7分）

（2）质量（10分）：严格按照质量程序文件标准（或工作质量要求）组织生产、工作（2分）；坚持对职工进行质量（含工作质量）意识教育（2分）；有质量保障措施（2分）；没有出过质量事故或者较大的差错（4分）。