第四条　上班号响，员工应到达工作岗位；下班号响，方能离开工作岗位；违反劳动纪律，迟到、早退、中途离厂，发生一次，处罚30元；旷工1天，处罚60元；旷工2天，处罚150元；旷工3天及以上，待岗3个月；连续旷工达15天或1年内累计旷工达30天，解除劳动合同。未按规定手续请假（含零星假）而休假，按旷工论处（危急突发事件，如危重病情、交通事故、紧急救险、紧急公务等经调查属实的例外，下同）。

利用公出证离厂办私事的，发生1次，处罚50元。

上班时吃食物（连班规定的吃饭时间除外）、睡觉或做与工作无关的事情，无故脱岗、串岗、聚众聊天，私自到有沐浴设施的单位洗澡的，发生1次，处罚30元；值班人员在值班期间，擅离职守，发生1次，处罚50元；造成设备动力运行事故或引发治安案件的，待岗3个月；情节严重的，作专项处理。

下班号未响，有3人以上聚集在单位门口前的，处罚当事人30元，处罚单位300元，处罚单位领导50元。(www.daowen.com)

第五条　总公司领导离厂1天（指出差及各种休假，下同）及以上时，向总经理或党委书记请假。中层干部离厂1天及以上时，向总公司主管领导请假。未请假的，发生1次，处罚50元；处理私事的，按旷工论处。

第六条　单位考勤记录不完整、不真实、隐瞒或袒护本单位员工违纪事实的，发生1人次，给予考勤人员、责任领导、违纪人员各处罚50元，并处罚单位300元。